试用期已经超过半年了，依然不给转正，工资仍是试用期工资，无任何福利待遇，现在说不让继续干了，说是耽误他们继续招工，这情况也不提前说明。可以索赔吗？这半年多的时间难道就浪费了？...
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在公司工作一年了，起初面试时候老板说1个月试用期6000过了试用期交社保每半年加工龄工资500，过了半年没加工资也没交社保。我提出加工资和社保 老板微信答应的。 可是只给我加了工资 社保依然没交 我该怎么办 现在工作一年了 了解社保觉得社保挺重要的 想 ...
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1.8号拿了份合同让签，但是没让写劳动合同期限，而且至今也没有报送。 员工是在试用期12.24号领的结婚证（90年出生，晚婚），现想在过年前休婚假，但是公司以员工入职未满半年不予批假。 问题： 1.请问试用期员工法律规定是否享受婚假？ 2.公司可以规定入职未满半年没有婚假么？ 3 ...
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跟公司谈好3个月试用期，但半年了还不给转正，工资还是按照试用期工资在发，合同上写的工资是不低于当地最低工资，我手机上有当时部门领导发的一个单子图片，上面有试用期时限，转正后工资，能作为证据使用么...
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实习期当试用期考察，那延长的2个月算违反新劳动合同法么？（签半年合同，试用期不得超过1个月） 3.我8月签的合同日期是6月24日，请问这个被 违法最低工资了，可以追讨并赔偿么？ 4.根据新劳动合同法规定，单位超过1个月试用期，可以有赔偿，根据上面的情况，这个成立么？ 谢谢各位律师哥哥姐姐帮助我解答一下 ...
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原单位没给我上试用期的保险，现在单位要求必须补足保险方可认定试用期的工龄，可原单位现在已经在社保注销我应该怎么办？？ 我是95年进的原单位，就因为当初没有那半年的保险所以现在单位不认定我的工龄并且少一级工资。现在原单位有可能要和我协商解决，我可以要求原单位除了 ...
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甲2013年参加工作，试用期半年，没有奖金，半年后转正，转正奖金是同岗位的50%要拿8个月，8个月后拿同岗位70%再拿半年，差不多工作2年以后，奖金才和同岗位一样。2018年11月协议离职。乙同事离职时要求公司补发试用期及之后未足额发放的奖金，公司已给支付。请问律师甲已经离职，现在是否也可以要求 ...
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您好，我现在试用期內不想做了，想辞职，但是公司让我签了一个半年内不离职的保证书 您好，我现在试用期內不想做了，想辞职，但是公司让我签了一个半年内不离职的保证书，说如果离职就只有自离，没有工资，我该如何快速拿到我的全部工资...
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您好，我现在试用期內不想做了，想辞职，但是公司让我签了一个半年内不离职的保证书 您好，我现在试用期內不想做了，想辞职，但是公司让我签了一个半年内不离职的保证书，说如果离职就只有自离，没有工资，我该如何快速拿到我的全部工资...
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我是2012年3月1日进厂试用期3个月，试用期满后工厂只签半年合同（而且半年还包括试用期的3个月）合同只签到8月31号工厂就不续签合同了，请问这样违反劳动法吗、、我可以申请那些补偿呢？能说具体点吗？...
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