2014年11月7日入职，没有签订劳动合同却告知试用期是3个月，现工作4个月仍然没有告知需签劳动合同，2015年3月15号发工资应发试用期过后的工资2600+400住补的，可是却只发了试用期2000+400 的工资 怎么办？ 有什么法律依据可以申讨工资？...
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各位律师您好！ 我在公司没签劳动合同，已工作4个月零1天，被公司劝退（因为买包装材料的事，和领导意见不合，有录音），要求我写自愿离职，不 证明书，没有看就失业证。而是直接让我工作。 （在公司总共工作了4个月，前3月试用期，过试用期已工作1个月） 我肯定我其他信息都是真实的，如姓名地址，证书，学历，等。 ...
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你好，我在一家单位上班，6月24号进入单位工作，10月10日单位才与我签订劳动合同，试用期工资和事先和我说的不一样，转正工资我才拿到手，发现转正工资也和承诺的不一样，我现在要求按当初约定给我发工资，单位不同意，我能否以试用期不签劳动合同，不给上保险到劳动局告公司，走劳动仲裁能赢吗...
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。现在发现老板对工作要求越来越过分，不想干了。问题：1.老板口头说试用期三个月但是没签劳动合同这样合法吗？ 2.我这种情况可以申请仲裁要求从第二个月起的双倍工资吗？ 3.我这种情况能得到两月的双倍工资吗？...
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一年后公司才予缴纳，但承诺以后会一次性，把第一年的社保全部补齐。试用期两个月，但试用期的工资只有2300元不按年薪算，每周上六天，每周多上的一天没有 以个人的名义交。 2010年6月10日，公司通知我试用合格，我曾口头像老总提出签劳动合同的要求，得到的答复是公司还要再招人，等招齐了一起签劳动合同。后来 ...
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本人2016.11.11入职，2017.6.5日补签劳动合同，签署日期2017.6.5，合同期为2016.11.11-2017.11.10一年期合同，试用期合同上注明2016.11.11-2017.6.30（当时公司办理 ...
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职申请表，一直到今天2016年7月7日还没让我签署劳动合同，刚刚进公司的时候公司负责人口头承诺前六个月为试用期，试用期每个月扣工资的六百块钱，六个月后给我 我是否还能继续在公司干活而没有给我转正，我要求支付没签合同的双倍工资，公司说现在可以与我签劳动合同，这样就可以不支付我双倍工资了吗？我手上有很多 ...
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张律师，您好，我的朋友现在目前在一家贵金属金融公司做网络销售，刚进公司两个礼拜左右，目前还处于试用期内，但是公司说试用期不签合同，转正后才签劳动合同，我朋友怕找hr去说要签合同会被公司穿小鞋，不知道该怎么办，想听听您的意见，谢谢！...
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本人自今年2月份在一工厂上班，期间口头约定一个月试用期工资和试用期后的工资。但试用期后公司经理说之前约定的是主任的工资，而我现在还不是主任，故工资没有之前口头 厂是小厂，上班没有工作牌也没有厂服。发工资是由公司会计个人帐号转帐。请问这种情况我的劳动关系该如何举证，能主张签劳动合同期间的双倍工资吗？谢谢...
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入职公司试用期未签劳动合同，在试用期未满一个月内（3-24号快一个月了）辞职，公司告知说在试用期未满一个月内辞职的，工资按基本工资的50%来结算，是否合理？...
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