不到3年奖全额赔偿3000元。最近想走，是否需要提前30天通知，协议上的3000元，是否需要赔偿，赔偿多少，是否可以要求双倍工资差额？工资不打算要了，如果未到30天直接走人，档案、社保什么的能正常转到新的公司吗？...
//www.110.com/ask/question-1061164.html-了解详情
按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算 这对吗？ 今天已经是5月8号了快到15号离职的时间了 公司人事打电话说公司现在的意思是补一个月基本工资这里是基本 三个月保险补交 我也同意了，按 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
5）要离职。但是到了星期五（9月22号）我去办理离职手续的时候，却说要提前一个星期通知他们（公司公告栏里没有明文规定需要提前一个星期通知）。按照签的劳动合同我还是试用期，这种情况我可以直接走人并能要到工资吗？手机短信能作为通知用人单位我已经提前3个工作日提交辞职的 ...
//www.110.com/ask/question-11867542.html-了解详情
，领导提前4天私下找我沟通劝退后，我就同意了，但是这属于公司主动变相裁员，而且也没有提前30天通知我，我向人事部提出了补偿金的要求，人事部不但不愿意给，还各种软 当我是毕业生啥也不懂好欺负吗？同时也拿出了4月我离职那件事说我没有理由要求补偿，还说当时我离职也没有提前30天通知公司，但是当时我是完整办了 ...
//www.110.com/ask/question-4696440.html-了解详情
从目前看短期内不可能解决人手(已沟通无效），超时也会继续呢，身体吃不消了，我想离职，又怕得不到补偿，故向您请教，求得支持。我的问题如下： （1）我 （2）假如派遣合同到期（9月），用人单位和人才公司都未提出续约，现在离职，需要提前通知吗，可以要求补偿吗？向谁申请，人才还是用人单位。 （3）人才公司向 ...
//www.110.com/ask/question-9116132.html-了解详情
了。 在我下一个应该上班的时候，我到公司找到部门经理，说明在合同上写明没有提前30天通知我不用来上班需要支付我一个月工资代通知费，以及还需根据劳动法支付的经济补偿半 班了！！请问这还叫已经辞退了吗！！最后经理表示不会赔偿给我，也不承认自己说过的话，告诉我与人事经理协商如果我自动离职会多给我算几天工资。 ...
//www.110.com/ask/question-1262293.html-了解详情
她代表公司辞退我，并且是带着驱赶性质的辞退了我。 劳动法有说明，公司辞退员工是需要提前1个月通知，或者急辞补1个月工资，以作补偿。 (实际上雷诺公司是当天 律师，他们打算这样连哄带骗，让我签自愿书和离职书，并且否认辞退我，说我是自已自愿离职的。公司就随意想怎么扫地出门，就怎么扫地出门啊？这么大的雷诺 ...
//www.110.com/ask/question-15437714.html-了解详情
公司签订的合同要求，正式员工离职需要提前30天申请。否则要赔偿公司的损失费。以200块钱一天的损失计算，没有提前30天通知公司，200乘以30等于6000 1.公司的损失怎么计算？为什么要算200一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 3.既然员工工资不够扣，为什么只是不发工资而已，而不 ...
//www.110.com/ask/question-10067043.html-了解详情
职协议，协议上面写着入职一个月内是培训期，培训期内离职没有薪资，我在2月初离职，要求公司支付薪资，公司以协议为依据不支付我薪资。我从网上查了，只要 了入职合同，就算实习期的开始，实习期内离职不用提前30天书面通知，只需要提前3天通知不要求书面，我已经提前通知了，公司是不是应该按照我实际工作日支付工资？...
//www.110.com/ask/question-10443090.html-了解详情
劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职，提前了半个月，但是公司不批，怎么办？听说需要证据，写了辞职申请书，但是公司还是不签，怎么办？ 递交了辞职申请书后，人事部 ，让我等通知。感觉在拖延。想请问一下，在递交通知的第四天，就算公司不给我办离职手续，我可以离开吗？但是公司说5天不来当旷工算，是不是会扣 ...
//www.110.com/ask/question-5772076.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务