在培训期间视为：上班。 乙方在培训期间，工资按照正常上班工资计发，其他福利待遇不变。 由于此次海外培训利用了休假时间，发放特殊补贴。 5，此次海外培训的服务 ，甲方为乙方支付或报销培训费用后，乙方却未能履行相应义务的，按照下列标准执行。 （1）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方未满约定服务期限的违约金。 ...
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年8月9日在四川匡山水泥有限公司工作，公司于2010年8月10日告知解除劳动合同。公司在2008年3月15日至2008年12月31日与我未签订劳动合同，2009 关系。 从合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴和保险等，乙方也不履行劳动义务。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执 ...
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1、“劳动合同期限一年，试用期为一个月。在甲方无法确定乙业绩表现是否符合公司用人标准时，乙方愿意延长试用期，但试用期不得超过六个月。”条款是否有效？ 2、 “双方解除劳动合同，应提前两周通知对方。”此条款写入合同中是否意味着甲方单方面与乙方解除劳动合同可以不履行提前30天进行通知的义务？...
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了五年的劳动合同，干了两年，现在想辞职。但是单位在合同中注明“无论何种原因不履行合同，应向单位交纳上岗培训费5000元，并承担学校经济损失每年5000元，不足一年按一 吗？同时在当年签订劳动合同时，我还签订了一份商业秘密保密协议，在那份协议上只注明的义务，但是单位没有给我们保密费，这是否合法？急！！！...
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想咨询一下,如果员工从一个公司调至另一个公司,两个公司法人不同,但是总经理相同.后面的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许 ...
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问题1:2012年6-8月未及时续签劳动合同，2012年8月份后有劳动合同，我从13年12月离职，现在去仲裁要求双倍工资是否已经过时效范围？ 问题2： 没有支付保密协议费，离职后我也没有跟公司主张过，那我现在是否可以要求公司支付已履行义务的7.5个月保密费？保密费是指，竞业限制补偿金。我去仲裁的时候， ...
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注明要交养老保险，但是公司至今没交，并且合同注明有利润分享比例，但是老板一直说亏损，其实开始时盈利的。我也看不到。我想离开，请问有什么赔偿，或者我该怎么办？我的基数工资是3500，实际固定工资是6000，合同注明按吴中区最低缴纳基数交社保，并且个人承担40%，公司承担60%，请问应该怎么交 ...
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本人有一本原著小说与某工作室编辑签订合同，合同生效后一个月之内打款，如今都已经三个月，尚未有打款过来，问及时，该编辑用各种理由搪塞，打电话却不接，请问我该怎么办？...
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变更时，人民法院就应给予支持。公司因搬迁，出台了安置方案和解除劳动合同协议书，事先我们不知道这些也没听说过，安置方案中却说征求过工会的意见，公司 .》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
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我单位面临与另一单位的重组问题。2010年新签定的3年正式合同还没到期，单新的单位要员工和中介签合同。我们觉得很吃亏。在这个问题上员工可得的最大利益是什么？原单位要履行什么义务和职责要不要给予员工相应的补偿。如员工不同意与中介签合同会有什么结果？谢谢律师给予答复...
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