我和单位的劳动争议案件下来了，我不服仲裁的裁决，想去法院起诉。应该怎样写 起诉书？单位的工资是现金发放，没有工资条，工作证和工作服都没有。 仲裁以劳动法的第二条：为依据说和用人单位不存在劳动关系。 在仲裁期间用人单位的代理律师就说和单位不存在劳动关系 ...
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协议是附带条件的支付），我先申请劳动仲裁，仲裁说我没有拿出证据证明我已经完成协议里面的支付条件，故驳回我的请求。后又法院起诉，法院是7月21号立案，9月 条件，要我和公司一起处理好未收回货款，才支付我的劳动报酬。首先我15年的劳动报酬和未付款的货款没有关系，是公司的强加，坏就坏在我没有经验签了字；其次 ...
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到泰国子公司工作了四年，工资分别由无锡公司和老板的资金各支付一部分，前三年所有工资都正常支付。第四年末解除劳动关系时，无锡公司工资结清了，而老板资金 没钱而未得到支付。现在仲裁委说有欠条且无劳动关系争议，可以直接向法院提起诉讼。法院咨询人员说欠条上是老板签字，让我起诉老板个人，我觉得这属于劳动纠纷， ...
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告上法庭要求其公司补缴社会保险，一审法院判决如下： 本院认为2006年2月-2008年6月，原告与被告存在劳动关系，被告应该为原告缴纳社会保险，根据相关 影响 1、我想从新起诉，要求公司支付社会保险补偿金 2、这属于与一事二审 根据高院的司法解释 二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围： （二 ...
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支付全部款项后，甲、乙双方的所有争议、所有债权债务关系即告终结（或互相免除）。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方和业务发包方中国移动通信集团北京有限公司 ，下班后阻止我单位负责人上车，拉着我单位负责人的手臂不让离开。 针对此类情况，可否在留有视频证据的情况下去法院起诉马X明，以防碍公共治安，限制他人 ...
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支付全部款项后，甲、乙双方的所有争议、所有债权债务关系即告终结（或互相免除）。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方和业务发包方中国移动通信集团北京有限公司 ，下班后阻止我单位负责人上车，拉着我单位负责人的手臂不让离开。 针对此类情况，可否在留有视频证据的情况下去法院起诉马X明，以防碍公共治安，限制他人 ...
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