1我是2013年9月到公司上班，试用期三个月后转正，劳动合同签订的是2014年1月至12月底，公司现在提前一个月通知我不再续签合同，这样被辞退以后，我是否可以得到公司的补偿？...
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我签的是三年的合同! 合同到期前一个礼拜提出辞职,公司方面说要提前一个月才能正常离职,也就是说我还得再上一个月班,请问我的工资怎么算?我是否要上满一个月?合同期限以后的时间怎么给我算工资,公司是否有权利不让我上完合同期限后的时间?另外是否有补偿金?我不愿意再继续签合同...
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我15年7月2日合同到期，公司是在合同到期前一个星期口头通知我，公司不续签了，等到第三天25号就让我交接手续，现在也在催我，请问这样是不是不合法的？另外通知我不续约了是不是应该提前30个工作日以书面的形式通知我？要求索赔的的话，我手里没有劳动合同，只是公司那里有一份，工资是每月发到手里没有 ...
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如果人员要离职必须要给公司支付每年一万元培养费。我准备合同到期之后不续约，我需要提前一个月告知公司吗？合同到期之后我还要要支付五年的培养费吗？期间没有参加 。如果不给公司就压住我的档案，毕业证书等相关资质证件。如果合同已经到期之后，没有续签。我继续工作一段时间之后是否需要按照规定交培养费用之类费用？...
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您好！我是2011.5.18签到20126-30的合同，6-20公司才通知不续签了。我有三个问题想咨询一下： 1.公司是否应该提前一个月通知？这种情况是不是应该赔偿以及赔偿标准？ 2.公司今年才开始为我交公积金，是否应该把我去年的补上？ 3.我工作 ...
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合同到期后，公司不续签，向公司申请补偿金，公司方面提出提前半个月通知了所以就补偿我半个月的工资，没有补偿一个月的工资（工作在此已满一年） 钱算进去并且多扣除了我一个月的公积金。想去找公司，但是公司开出一张纸条上面写的“已结清补偿金，工资等等事宜” 我已经签字了 ，请问还能劳动仲裁维护我原本的利益吗？ ...
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律师您好，请问劳动合同到期终止合同，是否需要提前一个月告知？如不提前告知是否双方默认续签？ 谢谢！...
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小公司，劳动合同到期了，没有续签，然后接着工作了两个月没有提前提出辞职，第一天辞职第二天就不干了，公司一直没给交社保，现在要压一个月的工资不给...
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我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在 夜班补贴。每年增加一次的年工资额补贴）还是说月工资额就按合同期签下的薪金为基准。 劳动合同法规定，解除劳动合同需提前一个月书面通知通知员工。否则就需要支付员工一个月的代 ...
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月26日和我签的劳动合同，期限一年，2008年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我续签。而我其实已经有一个更好的公司，更好的职位让我去入职 ...
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