劳动合同，合同期为2年，期间2015年7月和2015年8月有参加公司的业务培训，均签订了培训协议，协议内容为：签订协议后必须在公司工作满一年，否则赔付出差费用 给我买过保险，也未有医保卡之类的东西给我，但是工资里扣了3个月的保险费，劳动合同和培训协议的合同也都没有发到本人手上，，公司拿培训协议的合同到 ...
//www.110.com/ask/question-6106464.html-了解详情
你好，公司去年组织去德国培训，并签有培训协议，现在因个人原因被公司解除合同，请问1，我们当时签证是商务签，在德国那边可以直接上线干活吗？一干就是 到南京工厂支付的工资，还有每天34欧元生活补贴 3.请问现在公司与我解除合同，要求我赔偿培训费用，但我既不会英语也不会德语，在德国跟本没有接受协议中写的专业 ...
//www.110.com/ask/question-4194071.html-了解详情
的培训损失，公司的人都签了，就也签了，现在工作了一年想辞职，老板要我赔偿他6万块的培训损失。根本就没怎么培训，只是主管教我用了一个设计软件，不懂得问老同事而已。请问律师，这种培训协议合不合法，应该怎么办？？...
//www.110.com/ask/question-3636388.html-了解详情
之后的还款若出现纠纷，则可由这第三方出面调解和解决，从而保护公司和员工的各自利益。我想知道的问题一是，这所公司提出的这种前期培训实习后支付培训费的 给我的感觉总是有些没有保障，但是相比一些无薪实习之后只推荐工作还要支付培训费的培训机构还是能人性化一些的，毕竟还有基本生活补助。所以我有些迷茫了，特来请教 ...
//www.110.com/ask/question-2841215.html-了解详情
入职一家培训学校担任授课老师。8月22日，与培训学校签署劳动合同并双方签字确认。该培训学校注册的公司为西安民诺软件科技有限公司，可是合同上却盖得是用友 ，并承诺在5年服务期内分期返还。可是实际情况是公司从未开展过任何对我的培训。我在2014年6月30日提出辞职，并要求退还培训费，补交社保，一年期间工资 ...
//www.110.com/ask/question-2734852.html-了解详情
您好，有关于劳动纠纷，离职后培训费问题咨询1下。我在1家国企上班，最近打算离职。但是期间公司提供了两次1个月的培训。在劳动合同中未对培训方面做规定，培训也没有签订延长服务期限的协议，劳动合同到期时间还有1年6个月。请问离职的话需要进行赔偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2515620.html-了解详情
） 培训回来后强制要求签了一份X年不可离开公司否则赔偿此次培训费用的协议（当时费用金额是空的） 现离职，公司扣除我一个半月工资近6000元，并说上次的培训费用共计6000元，没有开具任何费用说明，合法么？ 2：另外 我去年2月进公司， 今年4月才帮我买保险，我可以索赔不？ 3：每周工作时长远超40个 ...
//www.110.com/ask/question-1740054.html-了解详情
在一家日企上班，入职时参加了3个月的脱产培训（日语初级培训，并通过了当时的培训考核），签订了服务期合同，要求在公司上班33月，否则需要赔偿 说如果不能通过公司组织的日语中级的考试就要劝退（此项未签订合同），请问此时需要赔偿培训的培训费（就是服务期合同中约定的那个）吗？ 要是公司给的辞退的理由是不能胜任 ...
//www.110.com/ask/question-1714505.html-了解详情
月内审批。8月底公司答复，因为之前工作2年期间有送出去培训，但是未签订任何培训协议。现在答复说要求服务满5年后才可离职。如果离职的话要向公司支付之前的培训费用。请问这样的话怎么处理。本人是不可能支付之前培训费用的，因为证件一直是公司在用，培训前也未签订任何培训协议...
//www.110.com/ask/question-1182593.html-了解详情
规定日期支付工资。但是公司不同意辞职，除非赔偿公司的违约金（包括12个月工资和出国培训费用），我没有同意，公司也不肯帮我办理离职手续，后来公司将我仲裁 培训，而是和其他员工一样的上班（有证据证明）。 现在我想向劳动部门申请仲裁培训合同不合法或者无效（但是我听有些律 师说劳动部门受理过的问题不会再次受理 ...
//www.110.com/ask/question-5981.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务