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我报名了*软件培训的课程,当时所谓的HR说的很好,说是培训无费用,包分配就业等,交了257大概是报名费吧。有签合同,内容大概是学完课程后包分配推荐工作, 不会受到起诉呢?现在想起来他们太奸诈了,当时签订合同本应该是我本人一份,培训机构持有一份的,但是他们以“先由教师管理为由”没有把我的一份合同给我,我 ...
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我在广州水晶石计算机培训汇了五千块报名费,没有签任何协议书或合同,没有上过一天课,现在我不想去学了,水晶石计算机培训不肯退款。培训机构那边就说公司规定不肯退费。 请求帮助...
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教育培训纠纷,对方卷钱跑路,可以申请全额退款吗...
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5月全月工资。应发4月200元押金、5月1500底薪,合计1700元。 发放时只发400多元,其余扣除培训费用677元,剩余500多元工资已财务算错账为由,推脱7月发放。 现咨询内容如下: 由于出现纠纷,至今本人未领取该公司任何工资。 公司老总态度极差,沟通 ...
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本人不同意这样的处理,第一本人要求驾校方除了退还缴纳学校方的3300元培训费用之外,还要赔偿本人参加培训时所花费的其他费用合计5000元;第二如果驾校方安排我参加培训的话本人要求校方应承担第二次培训所花费的其他费用,所以想向律师咨询这样的纠纷如果用法律手段来解决的话应该怎样来处理。 ...
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,暂时发不了工资, 找了几次也不给发,2015年1月份我到北京海淀法院起诉了该培训学校,因为我有学生每次上完课给我的签字条(签字条是培训学校印制的,有 学校当事人也没到。我找培训学校要课时费的证据,他们不理,我该去哪里告他们?去劳动局行吗?谢谢!我起初去劳动仲裁,但仲裁院人说这是民事纠纷,应去法院,去 ...
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自学习结束并正式上岗起,否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束后,按甲方需要,乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训 或实习协议规定,由于乙方重大过失而被甲方解聘,乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条:纠纷解决 本协议项下争议,双方应本着友好协商原则加到解决,如不 ...
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我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同,(因为有中专证)培训协议 甲方:公司名字 乙方:XXX 身份证号码: 性别:XXX 出生年月: 家庭地址: 通讯 规定,由于乙方重大过失而被甲方解聘,乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条:纠纷解决 本协议项下争议,双方应本着友好协商原则加到解决,如 ...
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一,招生条件:年龄xx,户口xx,文化程度xx,身体健康无违法乱纪前科! 二,培训结业,安排实习和工作。经一年上岗运营后,经验收合格,录为A公司正式 。3,乙方实习结束,经鉴定验收合格,甲方负责向用工单位推荐,否则,不予推荐。培训中心为A公司的一个下属公司,没有法人代表。实习就业单位为A公司的下属b ...
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当贷款抵押物!找到工作后还完款才能取回!(协议上并没有标明出多久能找到)!!培训了一个月后,找了近四个月没有找到工作(没有真实经验,简历经过培训公司包装作假 去应聘,都快过年了,每天去应聘都无法面试通过,就不想找下去了,经过了培训机构的人员同意后没有找了,离开了深圳去了江苏(毕业证也未拿回)!今天家里 ...
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