你好律师，我是成都岷山拉萨大酒店的员工，在其岗位原本三个人的工作量，单位为节约成本使其两个人来做，最后另一位同事辞职，所有工作量由我一个人来做（前提是老板口头承诺，提升工资并把离职员工的工资拿出来补贴给我，但最后单位并没有给我添加一份钱） 请问 ...
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已经提出辞职申请，并于今日离职（今日还在公司交接），今日此工作量大，新人能力弱，请问我有义务帮助新人完成任务嘛？...
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超市工伤能得到赔偿吗做超市主管两个月 由于工作量大导致自己得了腰托 无法继续工作 能否得到超市方面的赔偿...
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公司人事变动，要我接下同事的部分工作，衡量后我觉得工作量太大，所以我就提出可以接一部分不涨工资或者是全接涨工资。现在公司对于我的两个方案都不同意。最后协商不成，公司说会直接给我发什么行政令给我，怎么办...
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我是一名QC，七年来就一直看注塑部的产品，而且工作量现在比较大，如今上面又要安排我去多做一个部门的事，请问我可以拒绝吗...
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遭到上市公司的逼迫强加工作量的方式逼迫性逼我自愿离职该怎么办...
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公司想辞退员工，但不明说。增加很多工作量，逼迫主动离职，已经有3人被迫离职。马上要到自己了这种情况需要怎么办，是否可以申请仲裁，如果仲裁需要收集什么证据...
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我想问一下原来的车间工资绩效考核高，把岗位掉到绩效低的车间，工作内容和工作量不变。以此为理由降工资，公司违法么？...
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公司以人员优化，工作量不饱和为由让我兼职不然就降我薪。我拿的是固定工资，但是合同上写的薪资是当地最低工资标准，其它大部分工资是以岗位工资来发放的，这样公司降我薪是否合法，我该怎么做呢...
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