字。在接下来的工作中，发现货物和在册数据不符，多次向领导提出此问题，领导不予理睬。提出辞职，领导表示找到新员工后方可离开，未同意。于口头通知后第二天离职。 里货物不清楚，未进行交接。2013年8月1日收到法院传票，被单位告了，9月5日开庭。要求我赔偿试用期间丢失的货物2500元，及上诉费用。 我有错吗 ...
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月份在原户籍地意外受伤（四根肋骨骨折），前期病假手续是邮寄给单位，11月下旬我经人事部领导同意，说好将病假条在12月中旬回单位时一并送交。后因换人 病假条，今天(19日)听说前任人事部长不知什么原因也被解除劳动合同了。 我问前任人事部长他说、新任人事部长没问过关于我请假的事。新任人事部长接任工作后也没 ...
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。期间一直没签合同 也没参加任何保险。只是每月发1500元工资，工资条签字，在2011年7月份我被单位领导安排去摘除计划生育横幅 在摘除之后，一帮村民跑来阻碍并不让走之后就下手殴打，我并没还手，原因是因为在横幅处发生一场车祸，村民以为我们来破坏现场。致使我的左眼受伤，已 ...
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我有一批同事，原在一家差额拨款的设计院工作，因位被现任领导有意刁难，工作不开心而辞职。辞职前连续几年，单位都没有结算承包金。这几年的养老金 有很多人辞职了，大家面对的是同样的问题。还有一个问题，就是同事提交辞职报告时，单位领导签字同意辞职申请，通知财务停发工资，但不给辞职报告盖章，以不把平时借用的资料 ...
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2015年我工资分别算在自已家人工资里面，并且单位领导也是知道，后来换领导，我和新上任的领导对接业务时被傍人听到被举报说是偷税。请问律师这样做会受到怎样的处罚，会不会开除党籍？...
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在单位被别人骚扰，经过协商骚扰的人赔了一些钱，单位领导说工资和年终奖开会决定给与不给，但是一直也不给我发，可以告他们吗？...
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，让我找人事，之前也多次和人事，部门领导提过调岗，但人事说没有合适岗位，10月末，人事以我违反了已经签字的员工手册中的违纪处分：“丙 用人单位可以解除劳动合同：2.严重违反用人单位的规章制度的 员工手册： 五，解除劳动合同 第一条 犯有下列错误者，属丙类违纪，将被视为严重违反公司规章制度，公司有权随时 ...
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上我上班，后来又说不要我了，给了一点补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没有给交社保）纠正一下，是1995年进入单位工作的...
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怀孕的消息后，医生建议前几个月最好在家安胎，又属大龄孕妇，故即刻与单位领导口头申请休假三个月，待到危险期过后再回来上班，做一些力所能及的工作，领导 保险为由要求我回去上班，这种故意找茬的行为被我拒绝。今年3月份单位发来挂号信以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法， ...
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，狗血的来了，办公室的说去了社保局补缴不了，让我跑劳动仲裁，我去了解了程序，后面又说领导或许不能接受这么大的金额补缴社保费，哦对了。我们一共 不出声，我也没去通知别人！现在是单位办公室一边说着喊我跑社保局，一边喊我走劳动仲裁。我到底该怎么办？我们临时工就该被人家这么推三阻四的吗？其实我们只是个弱势群体 ...
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