我是一家私企的正式员工，在公司工作了九个月了。公司规定离职要提前三十天提出申请。如果我提出申请，领导没有批准 ，但是如果我当天就走人了，隔两天就要去新单位上班，请问有没有违法劳动法，要不要赔偿公司的损失，是否要赔偿违约金，劳动关系的转接之类的怎么办？...
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需要提交离职后大半年的上课内容、教案、ppt都是需要自己写的。而且已经提前三十天提了离职，最后几天才给我工作交接的内容，实在完不成。 2.入职前三月未 打印清单。 3.21年8月1入职，22年4月6日提交离职申请，22年5月6日离职。 4.维权4-5月工资，5000底薪加大概2000的课时费。另外需要 ...
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我原本是打算七月底交辞呈然后八月底离职 但是公司七月十二号跟我说要裁员让我八月十五号有人 当时并没有正面答应 如果我正常提前三十天七月底交辞呈 但是公司坚决让我八月十五号走 我是否可以申请补偿金？...
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问具体处理时效由最初的还需要一个月到尽量催办 但时间不定，一直搪塞我。说后续离职资料还需要总行老总审批。我可以打什么热线直接投诉备案吗？目前现单位的又需要 我5.21至6.20的工资在7.15只发了应有工资的一半。请问我6.16递交申请后，就该工资打折吗？那6.21至7.8的工资有打折还是什么的？谢谢...
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本人有辞职的意愿已填写离职申请表，离职申请日期写在一个月以后，现在公司领导压着不肯签字，怎么才能确认公司人事部收到这份申请？直接递交的时候录像或者录音可以吗...
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在个人企业因自身身体原因无法继续工作，老板也不通过我的离职申请如果做不到提前三十天最坏的结果是什么...
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，接触劳动合同，我看了劳动法，就算我没有达到他们用人单位的要求，至少也要提前三十天通知，或者补我一个月的工资。可是他们什么也没有给，还要我签了一个 ，所以辞退。不知道这个情况是否可以申请要求一个月的补偿。期间他们要我签了一些合同，一个是教改期的合同，说我如果没有达到要求自动离职，还有一个是说我在19日 ...
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服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训 申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料 ...
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不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？ 的被答辨人此举与其岗位职责要求格格不符，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因 ...
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还给我.我在上了七个多月班后,提前了二十几天提出离职.结果老板没有把压金退还给我,理由是我没有做满一年,然后没有提前一个月申请离职. 请问我只在个体店铺里上班,没有签劳动合同,有需要提前一个月申请离职吗?是不是只要提前三天通知老板就可以了?没做满一年她没有理由扣我的钱吧.我可以 ...
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