是每个月最后一个工作日发放工资及上一个月的绩效奖金（也就是说当月绩效下个月发）。我是7月24日离职，按道理来说应该在8月发放工资时给我补齐绩效，但是 怎么发，但是工资内部规定不干到月底最后一天，整个月绩效都会扣除，但是这个规定事先根本没有通知我们。公司这样扣押绩效合理么？如果不合理应该走什么途径反馈？...
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我们公司工资是总公司发，绩效奖金是公司发的，每个月经理会拿单子找总公司签字再找会计报发给我们，但是我和我好几个同事都是正常离职，最后一个月的绩效奖金不发给我们了，我该怎么要回...
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我们医院收费处正式工一个月工资3000+,绩效奖金6000+,每个月假八天，节假日各种见假休，也可以存假，夜班费90元一个，每个月有夜班补助800+，正式工一个月工资2800没有绩效，一个月四天假，夜班费90一个，没有夜班补助，怎么办...
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我在一家饭店上班 我这个月旷工了几天 他们就要扣除我上个月的奖金绩效 这样做违法吗 我离职还能要到上个月的奖金吗 期待你的回答 谢谢他们的绩效奖金是隔月发放的...
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我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样，因为我 公司存在劳动关系，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我11月之前一个月休息4天，11月以后公司跟我 ...
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我们公司每月工资在第二月25日发放，工资包含考勤工资和绩效奖金两项，5月11日我离职，5月25日发放我4月的工资时，公司只发考勤工资扣发我4月的奖金合不合法？...
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公司今天开会，从每个人的工资扣15%作为绩效奖金，如果当月有人签单就可以从中拿到25％ 50% 75%甚至100％的奖金，如果当月没人签单就不累积到下个月，想问一下这样合法吗，3000底薪每个月都要扣450出来，如果没人签单，这450就是没了...
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公司提前两天没满一个月解雇了我，还拖欠我的绩效奖金。告到劳动局劳动局受理了，害怕上庭不知道说什么，我的证据只有一些和公司的对话，关于绩效发放的拖延，但公司说是我自己自动离职的，没有解雇我，还发了离职证明给我，除此外我没别的证据，我申请公司给我两个月补偿可以不？我还需要提供什么资料和上庭说什么？...
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炒我的话他要赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样，因为我 关系，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我一个月休息4天，11月以后公司跟我安排每个月8天休息。...
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我们公司每个季度都会有绩效奖金，如果我在5月31提出辞职，辞职后需按照公司规定继续工作1个月后方可离开，那么等我正式离开公司那天刚好上满第二季度（4-6月）。请问公司有权利拒绝给我发第二季度的绩效吗？...
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