补填的，发现合同上规避了公司的责任，排除员工权利。本来我现在级别是一级专员每月底薪2000元，合同上给我写的每月底薪1200元（每次法定假加班就以此1200来算日 、6未发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且 ...
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的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，理由是：最初聘用你的岗位就是技术组的技术员。让你去行政部开车是因为司机暂缺，属临时调动性质。我不服调动 使用本人私人车辆，搬公司、接送员工上下班、接菜。公司领导***经理曾对我承诺到时给车辆磨损费，采购菜的采购员***也向总经理***申请过使用申请人车辆事宜。因此 ...
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承担一半的责任，此外还说要我分些提成给周末活动请的人，因此一共扣了我648元，周末请的人公司一直以来是另外支付工资的，所以现在我想请教您，这样有道理么？ 关系可以么？还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的吗？真诚期待您的回复，如果可以，等这事情解决了 ...
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的基本工资（全额工资），一旦降低变违背了双方签署的劳动合同。 但此政策直至目前公司都未给我看过。在告知我的当场要求在变更“薪酬单”上签字确认，我没有接受 省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职 ...
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我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性问题。因为第一年签的合同时间为 日内将我报到当地失业办，给我办理失业保险手续。并没有书面通知我享受失业待遇。我要求公司赔偿因公司原因造成我无法享受事业保险待遇。现在快开庭了，公司却让 ...
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公司去，（我所在的公司是集团下的电商公司，独立公司名，原来是独立运作，现在为事业部，但是法律上应该还是独立公司），总经理助理在外面开了新公司，她和集团 这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外还会给我额外的赔偿吗？...
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，（2009年1月11日前公司没作出合同到期的任何回答，我也没向公司做任何回答）。现在我要求公司给我1个月的经济补偿，并且把2008年发布的劳动法相关 公司给我1个月的经济补偿，并且把2008年发布的劳动法相关条款打印出来给公司看，但是公司还是不同意支付，说公司有规定，我们公司每人发了一本员工手册， ...
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勉强同意了，但现在我不在那工作了，就算视频没露脸也露出了胸部和臀部，我要求他们把视频删除，他们以后期制作有费用跟着而且我是自愿的为由不给删除，想删除视频 的费用和他们的人力物力都支付了，参与录视频的员工一日工资都要支付，还有他们昨天给我添的一个离职申请表，日期填写的是5月26日，离职原因上让我写的个人 ...
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我不想去的话，可以要求解除劳动合同并要求公司补偿吗？16年12月左右才续签了合同，当时合同上写的是深圳地址，但给到公司后，我的那份到现在还没给到我，这个会有影响吗？（怕被修改）公司那边是希望我过去，但我的情况没办法去那边工作；之前广州分公司搬去佛山也是没有安排不去员工的，都是要求员工自 ...
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本人应聘时是一周五天制，八小时工作时间，主要在技术部管理生产用的模冶具，现在公司要求我除了自己的本职工作之外，还得兼管制造部的成型机，全天给成型机加胶 且入职五年来，公司一直没有给我带薪年假，现在已经做不下去了，公司这种作法是否违法，我能否单方申请解除劳动合同，并要求公司赔偿违约金！另外，公司签订劳动 ...
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