你好，我想咨询下劳动法的问题。我刚进这个公司三个月，还在试用期（试用期为半年），现发现已怀孕四个月，但是能确定是入职后怀孕的，因为入职时的入职体检我都做了，包括胸透，五月中旬入职，我也是六月10号左右才测出来怀孕的。 现在公司知道我怀孕 ...
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我想离职，但合同上约定项：乙方需在甲方工作满半年则免除所有培训费用。培训费用差不多是我的月工资。 还有就是我在培训期间的工作时间及工作项目等等很多内容是和试用期协议不相符的。 我想请问，这样的合同有效吗，我现在提出离职，老板很强硬的要求赔偿，就相当于我现在 ...
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我现在能追要2006年的损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。但 的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 2.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为 ...
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试用期三个月压的工资说满半年之后发放。现在干满半年之后离职公司不给予发放。...
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试用期工资在2200左右，试用期过后工资才是2300，社保也并不是两个月后就给交，说是要看表现，还说看表现也不是一下子的最快也要半年还不一定甚至一年 话说通过了我都拒绝邀请了）人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退，还说我进来的时候填了他们的表格上面写的很清楚，我把当初填的 ...
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是4月1日到6月30日.我跟公司谈过,延长试用期不合法,公司还坚持合法,可以延长到半年. 今天7月1日我还上班跟人事谈过离职事情,7月上班工资怎么计算,人事跟我谈计算的是试用期,我不接受延长试用期,我觉得离职,这种情况,我可以立即离职吗?还需要等待公司批准吗?...
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2018年7月已毕业，因学校要求有应聘书才给毕业证，签了一家公司的试用期协议（协议中没有标明任何培训费用）并进行培训。半年试用期中（培训就1个半月左右）公司一直没提出转正，期间也没有购买社保，才意识到还没签劳动合同，因为劳动合同未签署，一直和公司争论 ...
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、2015年年终结算工资时，我发现我的工资依旧是110元一天，执行的是试用期工 资，而和我同期进厂的员工已转为正式工工资，个别和我一样的拿试用期 ，没喷涂的生产安排时我依旧从事电焊，相当我一个人 从事两份工作。从2015年下半年开始到2016年年终，厂里经常以急着发货为由，经常安排我去从事喷涂的工作， ...
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您好，我2016年3月末进入公司工作，来是时公司说3个月的试用期，试用期后转正投五险，但是我来公司半年了，没有转正也没有合同（4月份的时候让我们去签了一份空白 也没有给我们副本）没投保险，现在公司当天通知裁员，让我们把工作证交上当天就走，就给赔偿一个月的工资（工资一直是照试用期工资发，没变过）合法吗？...
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公司在试用期里面每个月都要支付几百块工资做抵押，要抵押完一个月工资，做满半年后才给回。如果我现在想辞职（试用期3个月，现在还差两个星期就做满三个月），公司不给怎么办？第一个月工资条里面抵押的工资在假期晋升的项目里面扣除了钱，第二个月工资条都没有给了。...
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