公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀，而且在之前我填写转正申请书时，我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀，可以如期转正’，现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续 ...
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我单位给我签了三年的劳动合同，约定试用期半年，结果半年刚过（4月-10月），领导不给我转正，口头说单位效益不好要辞退我（其实单位招我的时候因为有个员工休 已经盈利还交一百多万所得税，而且休产假的快回来了，没空岗位了），目前还没签辞退通知书。后来我找领导闹了一次，领导也觉得自己没理，说要不考虑给我换个岗 ...
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比较着急我以为回到昆明就会签，面试的时候也说了他们不会说参加完项目之后就辞退你），在项目进行到一半的时候和我说让我先回到事务所里让我先弄这文稿 我第二天是否去所里？他们的回答是：是的 第二天早上在到所里的路上就收到了说试用期不合格辞退的消息。 这不签合同的行为是合法的吗？如果不是那我是否有什么方式可以 ...
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我六月份毕业，找了一家机构实习，签了期限为两年的劳动合同，试用期为三个月。劳动合同没有社会保险的相关明文条款，用人单位也没有帮我购买社会保险（ 是“实习生并没有什么工资条”）用人单位没有对我进行相关的专业培训，现在要以我试用期不通过辞退我。目前还没有和用人单位协商，没有报警，但是我想申请劳动仲裁，要求 ...
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试用期过了被辞退刚开始进去公司签订了一份3个月的试用期合同，工作了3个月之后，过了合同的试用期的期限3天之后，被告知不适合，被辞退。现在应该怎样做好？...
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公司做了3个月试用期后没通知就当天给辞退。 我是入职到6月11号有3个月了，入职就填了下表，然后说试用期3个月，3个月后我给辞退，毫无提前提醒，当天辞退我，然后说工资是20号发，我以为20号加提成正常发，没想到21号才发，还不给我算提成。 我这么久才想维权会不会晚...
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，谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险 ？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未签订 ...
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律师，你好： 我2015年2月2日与公司签三年合同，三个月的试用期，即试用期到2015年5月3日。但是2015年5月8日（已过试用期5天）被 一下，公司与我签的这份延长试用协议是否有效？如果6个月试用期过后，公司还是以我技术能力不达标为由辞退我，我是否可进行劳动仲裁？律师，你好：请问这协议是否有法律 ...
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，不能按照试用期算工资，说那几天算是测试，只能一天100，我不同意，起了纠纷。那么这9天的工资是否按照试用期工资算呢？不签合同是否违法？公司可以在试用期辞退我需要承担法律责任吗？如果我要起诉这家公司，应该以什么理由，准备什么材料？公司没有打卡记录，没有工作证件。只有与 ...
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公司是一个集团公司，我也不怕和他打官司。不仅过了试用期不签劳动合同，还叫人说走就走。我这种情况要解雇的话是不是要提前一个月通知？或者要解雇的话要 ，说没要辞退我，让我继续上班。这是什么情况，都闹成这样了，本来准备让他写辞退文件然后索赔，现在他一概不承认，如果这时走的话是不是算自动离职？然后还说，转正后 ...
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