并没有跟我们签订任何的劳动合同，所以就算告公司也是没有用的。经过同事的这件事情，我觉得我们都属于弱者，如果将来这种事情发生在任何一个人身上，我们根本 人说，单位给我们买了保险就等同于与我们签订了劳动合同，我想咨询是这样的吗？如果我们要求公司与我们签订劳动合同，公司拒绝我们应该怎么办？我们在法定的节假日 ...
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的时间，临时有事外出一下，领导也准许的，而且也没耽误工作，更没占用工作时间，为什么还要扣钱？仅仅因为这是公司的规定，就可以这么做吗？合理合法吗？...
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。 这个信息无误把？ 那么 如果第二步中 公司调岗降薪 ，这个行为有的说合法，有的说这是单方面变更劳动合同违法，我就有点糊涂了。比如我工作五年，忽然说我岗位不胜任，要调岗降薪培训，我不想接受，可以怎么做？直接要求N+1吗，还是2N，还是如果我不接受调岗降薪，公司就有权无赔偿合法辞退我？...
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公司去年十月的二资到今年一月都不发我们一月二号停工老板一月二号下午六点左右就把工资发了，然而停工那天算我们旷工全勤奖200元和当天工资没有再扣200元一起扣了五百多这合理合法吗？还有以前都发年终奖一千元去年他就不发年终奖这样可行吗...
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我在下班回家的路上，骑电动车把左腿摔骨折了，单位听了六个月工资后，让我自动辞职，这合理合法吗？我可以劳动仲裁吗？...
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梁律师你好，我在一家私营企业上班，今天刚下班时突然接到人事部通知说扣我工资的百分之五十，就说我在上班时间睡觉，我一个生产主管，上班能睡觉吗，大笑话，请问这合理合法吗...
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今天听行政在招聘员工时说中途辞职会扣掉1300元（我在应聘时问的不仔细没说到这点）。我有签订劳动合同，可是劳动合同上就离职那块没什么说明。劳动合同也是被公司 曾经工作的公司是提前一个月提交辞职信就不会扣发工资的（那时候的劳动合同上对于这个也注明了），请问现在这家公司我想中途辞职而又不被扣发工资可能吗？...
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我就想请问一下在一家公司上班提前一个月打辞职报告或者是被老板辞退的工人老板会在员工工资里面扣钱这是由道理的吗？前提是公司没事做或者是说公司不好想换公司这样的情况怎么办？还有员工辞职老板是不是应该马上算清员工的工资呢？...
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我于1985年进厂，于2011年病假，现两年医疗期已满，厂里通知我去上班，或者和厂里解除关系，如解除，厂里只补偿我五千元，请问这合理合法吗？我能继续病假下去吗？...
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部分钱他们管不了，叫我自己再去和单位协商，我想问问单位这样合理合法吗？还有就是要解决的话能走什么途径，还可以找其他哪些部门帮忙?麻烦指点一下，谢谢！！！劳动监察部门是劳动局吗？ 我去找劳动局 那几个人却喊我自己回去找单位的协商 这又该怎么办呢...
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