做了两个多月，由于公司新来的经理需要换自己人的团队，所以以我们不符合公司发展 没做到公司要的效果为理由辞退我们，没有提前通知我们 请问我们是否可以要求 我们，然后让我们后天再办离职手续交接，然后今天人事跟我谈试用期内公司提前三天通知辞退是不需要赔偿任何费用的 这符合劳动法吗？ 这种情况下 我们是否能够 ...
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。2013年1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月 为准？另外我的假期应该是按7天的假，还是9天的假计算？因为往返成都需要2天时间，这两天需要计算工资吗？因为我的假期还未修完，公司也应该将 ...
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公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？ 其他档案都没有登记，虽然离职表上有写，领导和法人都签字了，但是公司会不会不承认？如果和公司协商该怎么谈？如果谈不妥，申请仲裁我需要准备些什么资料？如果 ...
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单位前两天辞退了我，并没有提前通知。本人在这家企业工作了有接近三年时间，本身是有感情的，所以经济赔偿我提都没有提也没想去要。但是现在遇到 合不合理，合不合法，我需要怎么样来维护我的个人利益。另外公司规定业绩完成年度目标的有一万块奖金，我离职之前已经完成目标，这部分奖金我能够拿到吗？还有相应的经济赔偿我 ...
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我12年与现在公司签订了一份保密协议，其中内容是离职需提前一年通知，并转岗。然后两年内不能在同行业其他公司工作，补偿金额总共是1000。 这份协议当时只有一份，公司没有 一份。 最近我想换工作，但跟我现单位是无关的。但那个公司估计等不了那么久，需要我尽快到岗。请问能通过法律途径解决，让我一个月内离职吗...
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,如果走法律程序的话大概得多长时间才能解决这种事.现在需要准备哪些证据. (走法律程序的话能保证赢吗,花费多少,刚毕业资金不多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和交接工作即可" 现在公司不批的话,人事部那边不可能 ...
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我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说...
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您好公司老板让我提前一个月通知员工月底办理离职，请问我要怎么做呢，需要书面通知吗，口头通知可以吗...
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，于是向公司口头提出了离职申请。按照提前30天的原则提交了假条，但因要办理离职，公司给的答复是直接来办理，假条就不需要为由我就回家了。等到去办理离职 前往。在此期间去医院检查发现自己怀孕了，最终又打消了离职的念头。回到公司后，我申请上班，被通知公司无空闲岗位，作为富余人员被移交劳务市场，五险一金正常 ...
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但是工资从5月23号开始一直扣到月底，一天班当三天工资扣，等离开时，他却通知主任跟我们说直接让我们不用上班了，5月24日我去公司与主任经理希望 申请离职不受法律保护？公司规模很小，领导只有主任，经理，老总。主任跟经理分别是老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那 ...
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