，之前09年3月公司欠我提成工资，于是告到劳动仲裁，因为当时公司说于人事外包解除合同，所以我告的时候只告了公司，让公司支付我的提成工资，没有告人事外包公司， 我主体搞错了，不知道我是否是告错了，如果告错了，那我该怎么办？很茫然，请大家多多帮忙，谢谢！第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行 ...
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得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门批准我单位 国有身份，用安置费全员买断了我们单位集团公司的控股公司，由于我在此期间休病假，不知道改制一事，一直要求法院强制执行，到了2003年法院告知我单位改制，需要 ...
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东坑一家门诊部工作五个多月了，护士证也没有注册在这里，也没有跟我签劳动合同，因感觉没保障前天向工作单位提出了辞职，可是今天要求结算工资的时候老板不给工资 说你没有跟我签劳动法是违法的，老板说给我的是口头劳动法，我必须履行劳动义务，现在就是不给我工资，想给公明的劳动部打电话，可是我除了有一个上班卡其他的 ...
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12人，因与原单位存在劳动纠纷，被原单位开除。后来经过劳动仲裁和二级法院审理，裁定原单位属于违反劳动法解除合同，需要向我们支付赔偿金。 法院判决生效到现在已经有18个月了，原单位拒不履行赔偿义务，为逃避法院的执行，甚至将自己的应收货款全部委托给第三方 ...
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4、乙方硕士/博士研究生毕业返校任教（工作）后，按返校工作时甲方的有关政策履行有关义务、享受有关待遇。 5、乙方对自己在读研期间的一切行为负责，其在 、乙方因故延期毕业的须及时凭就读学校开具的延期证明到人事处说明情况。延期学习期间不享受在读研究生的相关待遇（学制少于三年的以录取通知书或委培、定向协议书 ...
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判决如下：被申请人自本裁决生效之日起十日内支付申请人未签订劳动合同双倍工资...元。逾期不起诉不履行裁决义务，申请人可申请法院强制执行。 问题：何时才是本裁决生效之日？需要过多久我才能申请法院强制执行？我是5月25日收到的裁决书。我是申请人。谢谢指教！...
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企业非法无理解除劳动关系，经劳动仲裁、一审、终审法院判决即：1、恢复劳动关系。2、补发停发的工资及福利待遇。3、签订无固定期限的劳动合同。企业拒不履行法律义务，不理不睬。现已申请法院执行，执行令发了还是不理不睬。央企真的大于法律吗?（四年多时间了）...
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《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”，法律规定明确：用人 确定的义务，我拿着判决书去单位要求其履行判决义务，要求履行劳动合同确定的工作，可单位拒绝履行，不让我进厂工作；我去其他单位找工作，但其他单位 ...
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，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）甲方因工作 原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同订立方法 1、原则《劳动合同法》第三条 ...
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节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 乙方的工资构成为： 在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑、前台工作、对外宣传 规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 第二十五条：乙方承诺，在为甲方履行职务时 ...
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