未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 （三）患病或者 ，第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止 ...
//www.110.com/ask/question-1009222.html-了解详情
来上班（生二胎有准生证），没有书面辞退通知书，在上班期间也没签过正式的用工合同，我妻子现在已经怀孕九个多月了，预产期是3月12日， 也没有消息， 我们现在不知道该怎么维权，听公司的人说：公司效益不好，过了年我也会被辞退。我们在公司上班也没犯什么过错， 有朋友说可以申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3378395.html-了解详情
我现怀孕三个多月，本月9号行政部经理第一次劝我辞职我不同意。我本来的职务是项目助理，也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核，现在行政部通知我 的想让我自己离职。岗位的调整没有任何书面协议，公司直接就贴了公告通知我被调整岗位，而且之前所签的合同也未到期，但公司一直都以各种理由不给我劳动合同。 请问1 ...
//www.110.com/ask/question-875889.html-了解详情
在试用期内发现怀孕了,因为在怀孕其间做了胸透(入职后体检),所以准备去做人工流产,我是周五提出给老板提出下周请假一个月,公司不同意我请假,并且要求下周上班, 的请假证明发给了公司人事。公司人事说老板不同意请假，按旷工算。周三的时候人事通知我他们已经找好人接替我的工作。 试用期间签订了劳动合同，没有缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1774584.html-了解详情
本人怀孕2个多月,而且是双胞胎.预产期为2012年8月。 于2006年3月到现公司工作,在2011年12月31日合同到期.在06年到10年期间，做 月的补偿方案.(说可向领导申请,没正式答复) 程律师,我是否除了N+1,还可以向公司提出其他赔偿方案？这些赔偿方案对应的法律条款请罗列给我，谢谢！ 如：双 ...
//www.110.com/ask/question-749513.html-了解详情
我在一家房地产公司工作，目前工龄不到半年，但是已经怀孕6个月，劳动合同明年年底到期，我想问一下如果公司劝退我，可以得到那些赔偿，是否可以要求剩余孕期的工资、保险、生育津贴、哺乳期的工资、保险的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2186687.html-了解详情
险和生育津贴全数给予本人，不能克扣，若履行完这一条件，双方的劳动合同自行解除。 2015年9月下旬，本人顺利生完宝宝，并将生育险所需材料 某某某公司法人李某的妻子，三联某某某公司股东，某某科技法人代表) 本人请求 一、支付怀孕期间不予安排工作的赔偿金； 二、如数支付社保局发放的生育金和生育津贴；...
//www.110.com/ask/question-5301192.html-了解详情
你好，我在单位工作1年11个月，怀孕期间被辞退，辞退理由是公司其它员工对我工作态度不满。工作期间未签订合同，也没有购买过保险，请问可以要求那些赔偿，谢谢...
//www.110.com/ask/question-4138676.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务