律师，你好。我现在有一个离职纠纷案件需要你的帮助。 事情事这样的，我在一家刚成立的电子商务公司上班，公司说三个月之后才与我们签劳动合同，购买五险 六，周末双休，但是每天都是八九点才下班，而且周末还强制要求我们参与公司的培训，在面试的时候说的是培训自己想去就去没得任何限制的，过了一段时间实在坚持不下来就 ...
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企业安排外地培训半个月，QQ通知了员工培训，明确了内容，培训时间，住员工宿舍，其他自带，其他费用没说，并且说了不参加算旷工。员工回Q邮件问了疫情 产生了费用怎么办？家人需要照顾也走不了那么远。企业回QQ邮箱说，请快点来参加培训，没有疫情了。员工没理会。企业就继续QQ邮箱通知让快点去。员工还是不理会。 ...
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我也提前一个月书面申请辞职，并已做好各项工作交接，但是单位要求我全额赔偿培训费用（外出学习，当初签订培训协议是两年，至今已工作8个月，还有16个月未达成，协议里 赔偿）。问题是我在这单位已经工作两年零四个月了，而且签订的培训协议并没有说明协议中的工作时间按照培训协议时间为起始。请问我现在的情况如何权？...
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我之前在一家培训机构做老师，这家单位合同上有七天培训期，一个月培训延长期，我在培训延长期，申请了离职，并完成交接。合同内容有进入培训延长期，乙方不能以个人原因提出离职，需要赔偿培训费用。现在情况是不赔偿，但是不发当月工资。这种情况可以申请劳动仲裁吗...
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与培训机构签订过培训协议，但是现在老板跑路了还拖欠老师工资，没人给我们上课了，之前说好培训完给找实习岗位也没有落实，差不多有五十多个同学都是这样，但是报警警察说属于民事纠纷他们不管，我们现在该怎么办？...
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培训单位不同意。工作期间，双方未签订任何形式的劳动合同。他提出离职被拒后，培训机构提出要签订劳动合同，其中一条是如果员工离职，五年内不得从事相关行业，A拒绝签订劳动合同，并离职。 离职后，A自行投资开了一家机器人培训机构。之后此事被A原单位得知，要求A立即停止相关工作，并要求A补办离职手续。 ...
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劳动合同，合同期为2年，期间2015年7月和2015年8月有参加公司的业务培训，均签订了培训协议，协议内容为：签订协议后必须在公司工作满一年，否则赔付出差费用 给我买过保险，也未有医保卡之类的东西给我，但是工资里扣了3个月的保险费，劳动合同和培训协议的合同也都没有发到本人手上，，公司拿培训协议的合同到 ...
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某教育培训员工ABC三人辞职后，三个人一起开办另一教育培训工作室，现原教育培训机构感觉ABC三人开办的教育培训工作室在暑假招生方面构成竞争，派人到ABC三人开办的教育培训工作室闹事，请问怎么办...
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8月公司派我去参加了一个移动互联网方面的培训，并和我签订了一份为期1年培训合同，如果在服务期内离职要赔偿公司违约金，合同上写的培训费用是17800元，并在参加完培训后我的工作由文案策划转型向了网络方面。我现在从公司离职了，公司要求我赔偿公司4000多元的违约金，请问这个合法吗？并且我对培训金额存在 ...
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培训，你必须再在这家公司工作三年，如果你提前离开，需要赔偿公司5万。落款日是培训之前的日期。还口头威胁我不签的话不会再培养我，并且升职也是以签协议 。我们的邮件等也可以证明这个协议确实是公司派我出去，我回国后再签的。 说是培训，实际就是国外同事对于公司产品的讲解总共加起来也不到8小时。其余的时间都是在 ...
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