我在公司上班，试用期想离职，试用期离职是不是提前三天提交申请就可以走了？我们老板非让我做十天再走，不然不给工资。（没有签劳动合同）， 请问我做三天就走能不能依法要到工资...
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我八月份是试用期，在八月二十提出离职，申请九月二十日离职。今天我得知试用期提前三天提出离职即可，那我现在能走吗？还是需要到九月二十才可以？...
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未提前十五天提离职申请，但甲方表示要么做到十五天（不放人）要么就是连续旷工三天自离，这个合理吗...
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月发工资每月扣200元押金，一直累积押金1000元。我在2012年的7月20日提出离职，交接的非常详细，并有接收人签字，8月2日因家里有事就回家了而且这也 直到8月底。一直到8月29日七月工资还没发，工资扣除了十天工资，问经理他说公司有制度，要提前一个月申请，公司制度是这样规定的是有要提前一个月申请， ...
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到工作质量，产量指标，不能胜任该岗位工作的试用期内辞退着工资一律按乙方实际出勤天数65﹪进行结算，公休除外，离职之日领取工资。 （二）辞职与休假 1.所有的辞职人员必须提前三十天提交书面申请，到期后移交自后的工资用具方能离职。急辞急走一律不允许，连续三日未上班着，按自离处理。 ...
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律师你好，我在试用期间想离职，前十天提出了申请，单位告诉我要提前一个月，我说行，我在干一个月，但是当我百度查说是试用期间前三天申请就可以辞职，所以就马上辞职了，不给我办理辞职手续，还说没有工资，这是谁的问题...
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比合同要高。请问 1、法律上来说我是不是属于已转正？ 2、如果是的话，我提前一个星期向公司发出解除劳动关系通知，理由是未及时足额支付劳动报酬，公司如果以我没有提前30天通知，有上级同意提前一个星期申请离职的qq截图，我会违反劳动合同法第三十七条吗？ 3、有公司两个财务（一个离职 ...
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依法追究刑事责任者。 （四）合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 (1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也 1）甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； （2）乙方未经甲方同意，擅自离职的； （3）乙方有本合同第七条“劳动合同的变更、解除、终止和续订”第 ...
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自己辞职。但是他们告诉我，辞职是可以啊，但是需要三十天之后才能给你出具解除劳动合同的证明，我下星期一就需要一个离职证明来去公务员那边资格审查。开始也不想和原单位谈 的时候我问他们领导，他们给我讲说我的试用期是六个月，你需要提前三十天提出辞职申请。那我就想问了，我的工资是我事实上是试用期，那么我的合同上 ...
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我在工厂从事仓管工作，在试用期间，口头提前了十来天，书面申请了三天提出离职。厂里有文件规定提前三天申请可以走，但现在说我没交接好，不准走，是否合理...
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