农民工与用人单位建立劳动关系1年以上，用人单位以委外为借口，委外单位不知情，只知私人老板，属井下用工，未签劳动合同，未参保，请问怎么办，...
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农民工与用人单位建立劳动关系1年以上，用人单位以委外为借口，委外单位不知情，只知私人老板，属井下用工，未签劳动合同，未参保，请问怎么办，...
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问题不是很清楚，想请求老师帮忙： 1. 对于这种情况，用人单位是否要给我赔偿？如果不给予赔偿要怎么办？ 2. 宁波这边的话有首次就业交社保满一年，就 劳动合同解除了，那不是6000的就业补助也没有了，能否让用人单位进行补贴？？ 3. 如果用人单位叫我去慈溪上班的话，这个符合劳动法吗？？这样的话他们可以 ...
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本人与用人单位签订的是无固定期限劳动合同，现在用人单位单方面解除合同，双方就赔偿金问题未达成一致，现用人单位直接发函通知调动本人去外地工作，但本人不能接受，请问本人该如何应对？ 单位的此行为是否合法？ 谢谢...
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劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间，劳动者想向用人单位主张双倍的工资，不知应该从何时算起？劳动者还想继续留在该用人单位工作下去，所以也不想因此事与单位发生纠纷，所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。...
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。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位 。特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我 ...
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用人单位拖欠工资三个月，现在本人想离职，用人单位让提前一个月申请，如果现在走人，要扣工资。请问我应该怎么办？...
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用人单位和工作地点不在同一个地方，劳动者通过书面形式提出离职通知，并快递给用人单位，但是用人单位拒收劳作者的离职通知，怎么办...
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用人单位不支付工资，申请了劳动仲裁，仲裁结果出来了，用人单位刚开始说不执行要去法院起诉，今天突然说给一半的工资调解，我该怎么办？...
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因为某些原因向用人单位提出离职申请，用人单位却不当回事，还把你的离职申请扔了怎么办...
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