合同 前公司的经营范围是：电子产品、计算机软件、通讯产品、信息系统的技术开发；国际经济、科技、环保信息咨询；以承接服务外包方式从事系统应用管理和维护、信息 进行过竞业限制及经济补偿。还有公司所有员工无论什么岗位均要求与公司签订该协议 3、 公司将保密金作为工资的组成部分发放给员工（并在劳动合同里有写明 ...
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承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密内容；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方 制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的 ...
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一定技术，现在在我们高中已经将近干了40年。但是一直没有签订过任何的劳动协议，之前有机会进入正式编制，但是当时觉得挣钱少，作为一个普普通通的农民没有想 食品站的名义对外工作，为食品站服务，其劳动报酬从食品站领取，并接受食品站的管理和指导，因此双方之间并不是完全平等的民事法律关系，而是具有一定的从属关系 ...
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，承担相应的医疗费用。 4、有以下情形之一的，甲方可以单方面解除或终止劳动协议： ①乙方患病或非公伤，无法继续正常工作的； ②乙方不能胜任在职工作， 迟到早退、不服从公司管理的，因主观因素不完成工作任务，给公司造成经济或名誉上损失的； ⑤未经公司授权批准，擅自向第三方泄露公司资料、经营机密、商业秘密， ...
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条款。 一、高级顾问的工作职责和范围： 1、应甲方要求，就甲方的经营运作管理方面的重大决策提供意见； 2、接受甲方委托，参与项目合作谈判； 3、 都应该算是合约执行期，应该按原先的合约发放全年的劳务报酬，这样理解对不对？ 协议中原先写明的“应每年适度递增顾问费用”，由于甲方耍赖协商无果，现在能否追讨， ...
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A，1个在册股东B、两个事实股东C和D，经营两年现在合作状况不好，2015年12月准备解散（职责：法人A、技术管理、业务/在册股东B 生产管理/事实 运营、接连请假无故不上班，2015年11月我就决定解散合作状态，经过多次协议，B获得公司所有固定资产设备物资等（预估价值30万）由于BCD一直要求就没有 ...
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合法利益，不得做任何有损甲方名誉和利益的事情。 6、 乙方应如实提供属甲方内部管理需要的有关个人资料。 7、 乙方应严格遵守和执行甲方各项规章制度和劳动纪律，服从 ，经甲、乙双方当事人协商不能就变更合同达成协议的； （8） 从事与甲方所定职范围不相关的一切经营活动，给甲方造成损失的； （9） 对甲方未 ...
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住址.....户口所在地_浙江省乐清市北白象镇后岸村_身份证号码_.... 甲方因生产经营需要，聘用乙方为职员;根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法 并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充协议为本合同的附件 ...
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。我单位经过调查现将调查结果做以说明： 1. 2008年由于经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，造成许多单位人员富余，鉴于这种情况，我公司制定了（富余 要求。分厂克扣本人工资迫使本人接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？ 此致 希望领导理解并给于解决 机器制造 ...
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人和Y公司共同找到S公司，合作共同成立了B公司（杭州B网络技术有限公司），主要经营SM公司商品在淘宝商城上的销售和物流仓储服务。 B公司股东有四方，具体如下 ，我被调往了B速公司工作，主要负责物流管理。 同年12月8日，经过B速公司办公室会议以及股东之间的口头协议，从2011年1月1日起S公司所有工作 ...
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