我是2006年11月27日进公司的公司是项目工程,三个月试用期签的一年的合同,合同注明到期后双方无异议则自动续聘,仍为一年.在今年合同到期前两 12个月(08年11月份没算)的平均工资的2倍,是一年补一个月.只有年终奖金与年终分红商议到09年1月给,此协议书不肯给我.并办好离职手续,工作交接.并在移交 ...
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您好，我是三月二号在成都一家医院做网络客服一职，入职时跟领导谈的是试用期三个月，三个月结束后转正，七月下旬时人事部将一份转正合同交于我手，因感觉单位没有保障，未填写，直到离职也没转正，后因员工离职太多，单位强迫我们签订一年的劳动合同，我也没签，七月份时领导强迫我们签订了一份自动放弃劳动合同 ...
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时候本人已经提出辞职，所以公司就在2，3月份的工资公司以本人提出离职不予审批就没有加（合同签的是外包公司，当时发工资的时候询问 外包人员说确实是有部分刚刚加薪的 的以前有按照加班工时计算，公司现在不发加班工资，现在说是折算的，具体算法不知道如何算的，比加班算要少）但是我多出来的工时应该怎么算？万分感谢...
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职时口头约定试用期一个月，工资1800，但未签任何协议。做了二十几天，由于家中有事，主动提出离职，但老板当时反倒说是我工作没做好为由说算试用期不合格，工资按成都最低标准 办理交接手续，开始把所有的资料都我管，后来就只让我管理些票据，公司公章与合同都在他那，他要是交接时故意说东西在我这，我应该怎么反驳。...
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12年9月18日，来北京某民办教育机构工作，说好试用期三个月。试用期过完以后我说了签合同的事，对方不肯签、到第四个月我说公司都应该给员工上保险，他 ，我给对方一个星期的时间找人接手我的工作。到11号，我正式离职，但是从2月16到3月10号的工资他没有给我，所以我带走学生交来的部分学费以防万一。不知道我 ...
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，签署日期是2010年7月1日）的试用期合同，在2010年12月公司更换了出资 人，但公司名称什么的都没变化，在2010年12月公司要求签署一个 通知公司 是否去杭州，而且没有办理工作交接手续的，总公司视员工自动离职。总公司发放北京分公司员工工资到2012年2月底。在公司工作期间，公司一直没有给本人交 ...
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正在装修的公司门前谈有关的薪酬问题，底薪2200元加工程价3个点（3%）提成，试用期三个月后提升到2500元底薪。就此由于上班距离近薪酬也达到当事人要求，当事人便于 ，同时发了条微信给老板问怎么不回信息，当事人我都功成身退了也要结算下工资和提成了；老板回复：干嘛回你，你算什么东西。我要去劳动局的话就玩 ...
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