您好！我是一名国企职工，有正式的借调手续，已经借调一年半了。现在所在的原单位将我的干部岗位转为基层工人岗位，要求上岗持证，然而我是一名借调职工，干部在工人岗本身就不合规定。请问律师，单位这种行为合法吗？...
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回复，因此我没去培训。公司以此为由，给我记过处分，旷工处分，并给我调动工作岗位。请问公司这种做法合法吗？我能要求公司给我解除合同，并得到劳动法规定的：工作一年得一个月2倍的工资赔偿吗？...
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请问如果现在起草一份通知，让员工签字，完不成销售目标将扣除部分基本工资合法吗？我是公司人事 对于这种情况我该怎样做合法 降低公司的人员成本...
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企业要求员工午饭后正常上班不享受午休合法吗？ 我们公司每天上班时间为七个半小时，这种情况下中午上班符合法律规定吗...
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单位有权罚款吗、发生交通事故规定；训练期间造成教练车车损由教练修复外交强险上浮由教练乘但这种规定合法吗...
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我因有事要辞职，但店里规定9必须一个月前就递交离职申请，如果没有递交，就要扣掉这月工资，请问这种行为合法吗...
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一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那 那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,我想问这样的工作时间是否合法?公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间 ...
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我在公司签了合同，做了几个月就辞职了，是提前了一个月辞的，但是公司却扣了我三百块钱，他说是公司规定，我想咨询一下，这种情况合法吗...
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排班表和考勤表了，只是让同事用QQ直接转发我一份排班表的表格，这种情况是否合法？另外，如果今年合同到期，公司不续签合同，是否应该给予补偿？如果公司为了不 或者说续签合同，我能提什么样的条件，如，原工资上增长多少？ 如果公司赔偿，我在职的五年内的住房公积金没有缴到规定的最低标准，是否能够另外要求补缴？...
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商场弄卡积分活动，有员工用卡违反商场规定，凭自己销售的柜组，自己积分，后来被发现，罚款占当月工资60%朝上，而且即将对员工进行晨会批评，这种做法合法吗？员工凭积分卡自己去兑了100多元钱，商场称罚款10倍。。。...
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