请问工厂这种规定合法吗？迟到取消全勤奖迟到一次10分钟以内10块 请问工厂这种规定合法吗？迟到取消全勤奖迟到一次10分钟以内10块，迟到11–29分钟10块扣半小时，迟到 一天工资，累计迟到六次申戒一次扣一天工资，另外迟到了请假半天也要算迟到还要算迟到分钟，这样下来不是要扣很多钱。厂里的做法合法吗。...
//www.110.com/ask/question-4303190.html-了解详情
前两天我在重庆王府井买东西，后来因为不合适办了退货，因为我是刷的银行卡，该商场的营业员告诉我他们公司规定要10-15天才将钱打回我账上，我想问 一下他们的这种规定合法吗？如果15天到了，钱没到账上，他们又说规定1个月呢？那不是他们想规定多久还就多久还哟？...
//www.110.com/ask/question-162792.html-了解详情
我在一家汽配厂上班，公司有规定未做满3天没工资，这种规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-11590544.html-了解详情
我在一家汽配厂上班，公司有规定未做满3天没工资，这种规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-11590522.html-了解详情
公司规定：旷工三天，予以开除，不发工资。这种规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-9285850.html-了解详情
请问工厂这种规定合法吗？迟到取消全勤奖迟到一次10分钟以内10块，迟到11–29分钟10块扣半小时，迟到30–44分钟10块扣4.5小时，迟到45–59分钟10块扣 分钟扣一天工资，累计迟到六次申戒一次扣一天工资，另外迟到了请假半天也要算迟到还要算迟到分钟，这样下来不是要扣很多钱。厂里的做法合法吗。...
//www.110.com/ask/question-4288549.html-了解详情
我们单位职工专业技术岗位竞聘考核细则里有一栏“工龄评分”规定：“工龄每年0.4分，累计得分。但又规定 最多计12分”。这个最多计12分对工作30年之后的职工是不是不公平？这种强制规定合法吗？应该怎样维权！这种规定合法吗？是不是可以给予否定，取消工龄的上限限制？...
//www.110.com/ask/question-2583093.html-了解详情
10%的包装费（包括部分机器并未拆开包装）；如果退货，新货按照5折退款。请问，有这种规定么？5折！这不是让我们死赔么？我该如何拿起法律的武器保护我们及 指导。也请大家认清楚深圳金品泉净水设备这个公司的真面目。在合同上面，他们还规定，如果双方协商未果，起诉需到他们公司所在地的法院。请问这个规定合法么？！...
//www.110.com/ask/question-490826.html-了解详情
学生放假寒假不批，要2011年二月份辞职生效，三月才能走，急辞要扣所发工资的百分之四十，请问用人单位这样规定合法吗？？老板规定一个月只能批一个人，这种规定没有书面说明，我可以在一月急辞，拿我全部工资吗？...
//www.110.com/ask/question-321181.html-了解详情
已至今，领款已有两年多时间了，村民们要重新翻案，正在起诉此事，请问村民们这种做法合法合理吗？我们这场官司能打赢吗？村民们已经同意分给的钱至今已领取了两年多时间,现在还能告状我们吗?他们这种做法合法吗?法律上有没有时间规定限定的呀?这案情该是如何判决呢?我们能打赢这官司吗?请帮忙指点, ...
//www.110.com/ask/question-1128514.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务