：劳动合同签订之后不给我们劳动者。（全部在公司） 2：合同签订公司为广州公司（工作地点一直为广州），社保购买为东莞社保。（进公司合同签订时并没说过或者 合同吗 ？不承认这个合同合法性） 关于第2小点工作地点，今年临时有变化（口头协议）现已调至东莞工作，应该是长期工作了（对应了社保购买地），但合同没变 ...
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入职，公司在4月11日提出让我离职，签了转正协议。 1.公司理由是：个人没有目标。 2.包括现在临时让我离职让我很不接受，连起码给我机会培训再观察 通知。 6.首先承认我个人对自己短期目标，长远目标是没有规划，但是我对公司安排的工作也有去做啊，也没有做违反公司，在社会没有犯罪啊。 7.人事部当时说公司 ...
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面试通过后部门领导叫我二月六号去上班，然后工作内容是做大理地产开发项目。二月初到五月底 在这家上班，到五月底部门领导临时解雇我，我们的工资是云南大理那边发的， ，然后社医保公司补还给我。我在另一家公司交社医保，有根公司签订这个协议。这些东西跟领导聊天记录都有截屏，现在他们无理由解雇我，是不是要赔偿在职 ...
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关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定。被申诉人应该支付申诉人延长工作时间工资并支付25%的经济补偿金。在生产大忙季节，大部分员工都在连班、加班 没有解除你的劳动合同，你来找XX，XX可以改制遗留问题予以研究，直至达成协议（已有实例）。如果在其注册登记前解除，出现争议，可以由XX“改制办公室 ...
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劳动合同（工资4k），到期后提交了《转正申请单》，上面填写了我试用期的一些工作状况、自我评价及试用期工资，另有一条说明：转正后工资为2k+个人业务提成系数 1、这份有我姓名，没有我签名的申请单具备协议的效力吗？ 2、这份申请单被我用于证明我试用期工资了（因为临时合同没有公司签章，我为了佐证），这样是否 ...
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我在单位工作一年半左右。单位临时通知辞退，并扣了我一个月工资。我向劳动监察投诉了。现在老板找我和解。说他是个体工商户，无需给我缴纳五 。 他这么跟我算的。养老保险是单位交百分之22，个人交百分之8 你的用工协议是09.9.16开始截止到2011.4月份（离职） 一共19个月 09年 1317（社会交纳 ...
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。 具体问题： 1、虽然晚上可以适时睡觉，但是要求必须24小时值守，随时有工作要处理。是否可认为，工作日每次值班均为加班16小时，休息日节假日每次值班均 24小时的临时加班补助，数额相当于个人36小时工资。也就是够支付工作日24小时的加班费。此补助并未在合同中说明，也未与劳动者达成任何协议。用人单位 ...
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我今年大学毕业前在学校招聘会上签了份工作在成都市锦江区，签的三方协议，学校就业信息网上档案转寄地址就填的是锦江区人才中心，毕业后工作了一周发现实在不 的财务在外出差没回来为理由说给我改不了章，先是说明天就回来，现在又说财务那边临时有事下周五才回来，我不知道是真的回不来还是他们在敷衍我不想给我盖，现在我 ...
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派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议”，想问问这合同是否签的不合劳动法的规定。一个岗位工作了15年是不是不属于派遣用工（派遣用工是在用工前说明时间的，再说派遣用工有三个条件‘临时、辅助、替代’我感觉的不我的工作性质不在这三个件内）。连续工作十年是不 ...
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。三个月短期协议到期后即2013.5.20起本人与甲方签订了为期2年的劳务派遣合同。但于2013.7.8日下午3时，C方法人临时开会通知所有员工 ，甲方是否应该按照天津最低保障金对我进行支付并缴纳社会保险。 5.本人在C方工作期间出现了颈椎疾病，如果经相关医院诊断判断为职业病，是否应该得到相应的赔偿。 ...
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