你好，各位律师，我想咨询劳动法相关的事。 我在一家公司工作8个月，一直未签合同，主动找老板提了三次，都不了了之！ 9月份开始每月员工硬性分摊办公室保洁费用。 我11月中旬辞职后，按惯例来说，11月的工资12月中旬前后发放，(有12天的工资，有99工时，有叮叮打卡条)，跟 ...
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我今年刚毕业，现在遇到一个关于劳动法的问题想咨询你，我在一酒店工作，三个月试用期，现在工作两个月了，想辞职，可是老板不批，我交了辞职信12天了还没有批 走了就不给工资了，我们当时是口头约定的试用期，没有书面的，而且我已经上班两个月了，公司还没有和我签合同，今天是我第二天不上班，我和他们交流后他们就说我 ...
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公司产假三个月，本人到期上班，公司答复无岗位要求回家等待消息，无工资。想咨询待岗期间及后期哺乳期我的五险和工资如何保障？在公司工作6年，这方面有相关的法律支持吗？...
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今年8月怀孕，合同快到期了，就跟公司提下了续签的事，后来他们要求我去总公司工作三个月，我住的地方离那边很远，要换几班车，其中有一段地铁 可以拒绝么？可以因为这个申请仲裁么？我们部门除了我，其他的都是销售，销售本来就整天在外面东奔西跑，不在乎再哪上班的，他们今天把所有的销售都弄过去了，并且通知我，那边新 ...
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我在公司工作一个多月了，说好是15号发工资，提成是一笔算一笔，现在公司同事现在反应有两三个月都没有发工资了，我很担心，我现在应该怎么做才能拿到我应得的工资及提成呢...
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您好，律师，一个朋友在小企业工作三个多月被炒，当时入厂时老板口头承诺底薪加提成，提成按全厂的2%核算，后来被炒的理由是企业养不了那么多人，所以被炒了。不但不给赔偿，而且提成也一分不给。去劳动局告这个老板，谁知这个老板还说是这个朋友自动离职走的。一分不能给。这个朋友该怎么办？谢谢指点。...
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说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立 我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ ...
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公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期 用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 我在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订 要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追要 ...
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是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟 为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年10月12日结束。 试用期分为两个阶段： 第一阶段为开始的七天 ...
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