我提前一个多月口头提出离职，经理一直好言挽留，可是我执意离职，过了半个月她让我交书面申请，按书面申请的日期来算三十天之后让走，我就15天之后就走了，说要扣800工资，...
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手续。他们给的条件是，做到八月底，但是八月下半月的钱不给，理由是不够三十天提出申请。另外，拖欠五月份的20号的2500以后发。这个以后发，人事和我说的是年底 很没底。 还有个同事和我一起走的，也是欠了五月份的半月工资，但是她是提前三十天提出辞职，八月份的工资她的付清了。 他们说我走的时候删了公司的东西 ...
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：我准备向公司提出《被迫解除劳动关系通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各 不确定因素较多，导致不敢直接提出《被迫解除劳动关系通知书》，才想到说要不要提前三十天。还是在仲裁申请中提出解除劳动合同，等到仲裁来判决？...
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生源是什么样的，是在椒江区统一排名么？只能和本校比，很是让人生气。第一，他没有提前三十天给我书面通知，第二，他没给我交社保医保，第三，他说我出去 提出离职，当时学校在5月份的时候，校长在教师会上表示，要走的老师提前告诉学校，工资都会给的。我离职申请时，就没有和校长谈工资的事，其他有老师提了可是走后也 ...
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公司要求需要提前30天提出申请离职，否则按自动离职处理，试用期三个月，未转正，法定节假日没有加班补助，未签订劳动合同，试用期有试用期工资，但是公司规定不足三个月的按试用期工资的百分之八十发放，我已经提前一周提出离职这样我在下周离职，可以拿到工资吗...
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由于我上个月十五号就已经提出申请离职，可主管就是不给辞职书，说十五号放我走的，我在本月四号去给他说我做到十五号不做了，然后主管就说我不该提前去给他说， 我违约，就非要我做到月底，我没说什么也就答应了，可中途因为家里有事请了六天假，他们就又非要延期，如果我月底走就得扣我百分之三十工资，遇到这厂我该怎么办...
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工作有近一年了，现在想离职，但公司以离职需提前三十天交书面申请为由不给立即解除劳务合同，但已让我离岗，难道我要待业三十天后找新工作吗？ 现看之前签的劳务合同发现工作内容这一条里，工作部门和从事行业均空着，但在下面一条肉容为：甲方有权根据 ...
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工作有近一年了，现在想离职，但公司以离职需提前三十天交书面申请为由不给立即解除劳务合同，但已让我离岗，难道我要待业三十天后找新工作吗？ 现看之前签的劳务合同发现工作内容这一条里，工作部门和从事行业均空着，但在下面一条肉容为：甲方有权根据 ...
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，我想咨询一下企业在签订的劳动合同书中明文规定空岗损失这一条是否合理？ 劳动者提前三十天向用人单位提交了书面辞职报告就可以与企业单方面解除劳务合同吗？（前提 的商业机密只是一般的一线工人。）在提前三十天书面告知用人单位后离职时是否还要承担企业所谓的空岗损失费呢？如果申请劳动仲裁，在没有律师的情况下会有 ...
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因本人有病要回家住院，已提前十天给公司申请，并已经办理交接工作，但之前有跟公司签合同，未满三个月离职，要扣除一个月工资，现在公司要扣除半个月的工资，这样做合法吗？...
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