义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。 2、保密义务人同意在甲方履行职务期间绝不组织、参加或计划组织、参加任何竞争 、技术等已进入公共领域。 3、乙方是否在职、服务协议是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 1、保密义务人违反协议中的保密 ...
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、归档或销毁， 逐一登记备案，相关技术成果文档资料定期办理移交甲方保密专员接收管理， 未经甲方同意或者授权，不得公开宣传、交流、发表和引用，不得将公司有关 成果 十、乙方如确因业务需要与公司以外单位、人员等第三方开展合作，须报甲 方严格审查批准，并承担相应保密责任。 十一、本协议未尽事宜，经双方协商 ...
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事业标准准时足额缴纳了养老保险金和档案管理费用。本人应该在2012年10月1日正式退休。。 6， 在此过程中，若有人才交流人员政策或要求的变化，应当通知 本人在争取办理过程中，感觉到各部门相互推诿，有些领导没有认真对待，极端不负责任，拖拉时间太长，让本人上访询问查阅达八次之多，希望有关部门和领导同志 ...
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或辞去聘用关系的时间为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 若乙方为交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料，复制、记录 。 七． 因本合同而引起的纠纷，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方所在地的符合级别管辖规定的人员法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。 八． 本 ...
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侦大队、派出所都咨询过，就是不给我立案。我这个案子中，公司是否应该承担刑事责任？这个刑事责任，我应该去哪里报案立案呢？ 因为公司已经一年多没发工资了 先予执行申请，出判决后，公司恶意继续上诉，法官以已经出完判决该案不再由一审管理为由再次拒绝我的先予执行申请。目前我的生活已经难以为继，而且马上要过年了， ...
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月徐闻供电局体制改革时已被湛江供电局审批定岗、定责和定编为变电运行人员的广东电网有限责任公司省在编职工。 但自2003年1月开始，447名省编制职工中 期限内，即在2002年1月25日徐闻供电局被徐闻县人民政府与广电集团公司直接管理，此时，双方并未终止劳动合同，董红英理应在移交名单之内。根据《组建协议 ...
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，并考试合格后又进入山铝工作，直到现在即将退休。我们想请教，像这样的情况是否该算连续工龄。到山铝人力资源科咨询，说我们其中大部分人的在外单位工作时 政策。 6、与计算连续工龄的人员情况相比证明，我们是辞职，而非离职，应该享受连续工龄待遇。我们也知道在八十年代，当时我们厂里就有这样的人，不正儿八经上班， ...
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，员工手册有以下的规定： >>>当公司暂不再安排您的工作，您实际离岗，即不在生产岗位时，您仅享有基本工资，岗位工资、月绩效工资、技能/管理津贴、特殊 需要精简相关部门工作人员；员工所从事的项目或业务已经完成，公司尚无新的项目或业务安排其工作； 咨询问题： 1：背景情况的(12)项中的是否能够改变中(1 ...
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不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我 本公司管理体系服务部门审核员职务，从事甲方公司经营有关之工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。第三条经双方协商后，乙方应按照甲方确定的岗位责任， ...
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不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我 本公司管理体系服务部门审核员职务，从事甲方公司经营有关之工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。第三条经双方协商后，乙方应按照甲方确定的岗位责任， ...
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