称“离职日”）解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、 或归还上述财物。除上述财物外，双方不存在任何其他的财物纠纷。至此，双方对劳动关系的解除不存在任何争议。 6，乙方确认，在劳动合同解除之后，乙方在劳动 ...
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销售部全体员工开了电话会议，说销售总监有很多失职行为，让我们在总监和公司中间做出选择来证明自己对于公司的忠诚。如果不选择公司的，那就最多为我们把社保 上办公，但是这中间并没有任何书面或者电子文件来去跟我们确认不再存续劳动关系。后面又让在职员工转告我们，说之前我们名下的客户如果后续交接资源之后可以签单的 ...
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时候，按谭某要求只有我手里的这张《终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书》上面写了终止、解除日期，其他交予公司的都没有写日期，只签了我的姓名。刚刚 王某电话已经关机，无法联系。我说公司其他员工可以证明我在岗，他说他只认工资表。和钟某、王某的通话都有通话录音。现在我在杭州，想寻求一个胜算最优解决 ...
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公司给我上了三个月保险 后来老板以其他员工有意见 给我停了 让我自己到社会上上保险 说钱给我加工资里 但是也没有加 我自己上了一 给的现金 以后打的个人卡 请问 怎么能够证明劳动关系呢 我在公司从事销售 生产 记账 这些记录可以作为证明吗 要是公司客户 过去的员工 可以作证吗 我很着急啊 还有2006 ...
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一年的。收到通知后就没再休一时小哺乳时间了还被逼周未加班。由于公司分厂有好几位哺乳妈妈，不知是谁打电话去劳动局了解情况了，事后劳动局打电话来我公司分厂人事科 可辞职后人事科不给我开解除关系证明，非让我写辞职证明还扣发工资，我原来就是办公室的也没见辞职的员工写过，我也问了其他同事包括人事科的同事他们都讲 ...
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还是签了，不过签订日期写的是5月26日。这份合同我可以拿来去投诉要求公司支付一个月后的双倍吗？这2个多月的劳动关系，我有证据证明。 3、在办理完手续后，主管跟我说，如果我申请仲裁，他就把这张员工开除单发到报纸媒体上去。而我签的那张辞退单上面的理由说我 ...
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劳动合同给新的法人，这样一来我可以保住工作。 可是，现在我想生孩子前休保胎假，有医院的相关门诊证明，并系统提交扣薪病假一个月，流程是按照公司正规要求 公司会以此为由，和其他同事一样，解除我的劳动合同。 不知我如果休了这个扣薪病假，是否可以一样有权力在公司解除我时申请劳动仲裁恢复合同关系并过渡到下一个 ...
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都是属于行政范畴的 工作，本职工作就是每月考勤和招聘以及员工培训，试用期三个月，试用期期间除了本职工作外还兼顾行政上的和积极参加其他部门的活动当工作人员，公司只要 决定。像这种情况我应该怎么处理，如果劳动所告公司应该怎么赔偿。每个月的工资条没有发到手上都是在公司存档。这样可以证明我和公司的用工关系吗？...
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认为，申被双方劳动关系事实清楚，本会予以确认。被申请人以申请人不服从工作安排，擅自更改成品台账造成重大损失为由解除双方劳动合同，然员工手册并无不服从 被申请人亦未能提交因申请人更改成品台账发生损失依据。因被申请人未能提交其他证据证明解除双方劳动合同的法律和事实依据，故应承担违法解除责任。现申请人要求被 ...
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假单（时间由2009年6月6日至2009年6月12日），但因尚有年假3天，并在领导劝说下，需跟进之前所跟之客户，所以决定先休年假（时间由2009年6 ，并告知要再向其上级反映情况再作决定。但就于当晚21点，又接到其他同事电话，告知公司已发文对我作出解雇的文。 2009年6月17日一早，我便携带所有相关 ...
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