公司在2015年1月25号开厂，由于厂里生意不是很好，工人工资就不按时发，到了放假的时候工人工资还是有3个月工资末发，直到昨天老板说发2个月的工资，还有1个月末发。请问律师，老板这是属于什么行为，违法没有，我们该怎样要回属于我们的工资。...
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，我告诉他这是违法的，并要求双倍的工资补偿，他跟公司商量后又决定撤销辞退让我继续上班，但闹成这样我也不愿意继续上班，还是想让他解聘我并经济补偿，请问我这时候申请劳动仲裁是否有效？还受理吗？...
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把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗这是我自己复制的 其实我的 实际情况和这个查不多 一直都是 怎么样 然后在签外包 愿意干就干不愿意干也可以不干 是么 ~~· 您好 我还想问下 如果要是非要变的话 、 我们应该向谁要赔偿·呢 中介 还是公司 麻烦啦...
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一个月，第二个月转正，却没有签订劳动合同，也没有社保，甚至连意外保险都没有。现在是第四个月了，因为这个工作长期出差（开始的时候老板只是说一个月出差1-2天） 4月22日我在公司跟老板通话，老板说递交辞职报告一个月以后才能走。但是我现在所有的工作都已经交接完成，请问我可以离职吗。公司这是合法还是违法呢？...
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日那天我提出离职，当天但经过几层领导的谈话后已经超出下班时间了。谈话的结果是我还是要辞职，并且我提出第二天要请假，但负责人事的企管部经理与管理车间的生产部 个月，但车间组长却明确表示上班15天就开始计件，我不知道这是不是转正的意思。提出辞职时走的是试用期的流程，也就是提出辞职三天后才能离职。 我想知道 ...
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给我签了一份解除劳动关系通知书，到现在都还没把解除劳动关系证明书给我，这明显是违法解除合同，公司任何理由只是推脱之词，也不出具2010年我在单位上班的证据。我就搞不懂法官为啥要那样说，为什么不按照劳动合同法来判，还是劳动合同法不管用是不是现在单位把解除劳动合同关系的相关手续补充完，就可以不赔赏了， ...
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说接受这些员工的工龄。 2012年3月，新公司违法终止了与这些员工的劳动关系。请问：在申请劳动仲裁时，应该主张原公司还是新公司？又：这些员工能够得到哪些方面的经济 家公司同在一处、同是一批员工，但都有各自的营业执照等，都有各自的财务分开核算。原公司在新公司成立后接到的合同归新公司。不知这是关联关系吗？...
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，后来不经过当事人同意强制调动当事人去当总经理，但还是以清洁工的薪资标准发放工资，劳动者迫于无奈在老总的位置上当了半年同事也拿了半年的清洁工的工资，那是不是劳动者辞职后是不是可以要求同工同酬，用人单位补足这半年来总经理和清洁工工资的差额部分？看过黄宏小品《装修》的都 ...
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维护我的利益,谢谢比如:一家客户有10W货款没回.按照公司的算法是第一个月没还是扣货款的1%,第二个月是扣2%一直延续下去.直到公司货款回来为止.如果上了客户仍不回款,就由公司出面打官司,拿回货款,但是一分钱提成也拿不到,并且所扣的工资一分都不还.这样,公司是不是违法?我又要如何捍卫我的利益,谢谢!...
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不按N+1支付补偿金，只给一个月补偿；不服从的员工在杭州开一个分公司，然后单方面公告对这部分人员停职留薪，只给杭州最低工资，还要上班。此做法是否已违法？ 停职留薪到底是什么意思，具体操作应该如何，可以不经员工同意？律师同志：是可以申请仲裁还是找劳动监察处理？ 现在公司的做法很明显 ...
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