今天10月27日，领导把我叫到前台，说从今天起，我坐在前台工作，工作的内容有所变化，我没有同意，是不是在孕期工作岗位和工作内容有所变化，如果直接通知我调整时违反劳动法的？我该如何解决？...
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工厂签工资条时，工资条内容盖着不能看，只露出工资总额和签名栏签名，另外给一张工资条，有工时、补帖、扣除等内容，总额一样，加班费率不满足劳动法，走劳动仲裁就担心签名那张工资条会不会影响仲裁结果。这个怎么办?...
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，平时加班没有加班费，给补休，请问这样违法吗？ 工作地点经常需要高空作业，工作内容涉及汽油柴油等易燃易爆的东西，但是公司让我们签署了一份工作协议里面有一条内容让我很疑惑，“如在工作中发生安全事故，本人将自愿承担相应的责任”协议上有一条这样的内容，我不知道这相应的责任是什么？...
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离职面谈内容，注明正常本人自动离职，不再基于劳动法等各项内容向公司主张任何权利或要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 如果我要进行仲裁是否能成功。 情况如下： 1、 并未签署劳动合同。 2、公司在试用期并未给上社保。 3、在职期间并未出现重大的过错。4、在签署面谈内容时，仅本人签字，公司并没有签字确认。...
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，叫我去兼前台，美其名曰支援前台工作，主要负责支援早班，参与前台排班，工作内容除了本职的会计还要额外附加早班的前台客服工作，包括接电话接待客人等，我 本身的工作内容很饱满，去前台，无形中减少我本职工作的时间，增加我的工作量，不合理不公平！ 公司这样要求，我已经拒绝，公司说要强制执行，算违反劳动法吗？ ...
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. 在2008年新的劳动法未实施前，公司发了一笔钱，关于这笔钱是签了两个协议的。第一个协议是“关于提前解除劳动关系的协议”，大致内容是倒数第二次次签 后，乙方在企业内部工龄连续计算”；而第二份协议是“关于提前给予贷款的协议”，大致内容是按照每服务一年给一个月的总收入借款给乙方，中途离职不论任何原因都要 ...
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关于劳动法的咨询:您好，由于公司变革，现要将会计岗位统一管理，我司是生产及门店销售的，全国各地都有分公司，我所在的工作会计岗位是在厦门的一家分公司，工作了 自己的权益？我的劳动合同签的是无固定期限的，与总公司签的，上面也没有具体工作地点，也没有附加可以随意调动的内容，还请专业的法律律师帮忙解答，谢谢！...
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我2019年4月25日那天辞职了，上司搬劳动法要求我30天才能走，但是我找到了其他工作要5月13号入职。其实交接内容一周内就可完成，且之前其他部门同事也有提前走的先例。 且我还有的年假他不批我休，如果我递交辞职后未满30天就走.会违法吗？他不批我就不能走不能休年假吗？...
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公司以诱骗劝退老员工，不按劳动法赔偿，另公司的人事专员劝退员工有手机录音，现员工辞职后，公司不履行录音内容的义务，我现可要求哪些方面的维权，能得到些什么？...
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不会干可以向我同事学。今天早上，我电话通知我领导，他们昨天开会设定的工作内容不算数，因为二位当事人一位不在场。如果强行执行考核，我去工会劳动争议。老师，对否？如果我正确，他们违反了劳动法那一条﹗谢谢。...
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