××于2015.6.28日严重违反公司规章制度，严重失职，在公安排其出差，并已订好机票，出前一晚上才通知公司无故不去，半个月前公司已开会通知其本人出差日期并 ？工厂说他有权利可以让每个员工出差，这一点有劳动法规定吗？我是一个工厂电工，以前入职时没有说要出差，只说要我管理有工厂内的水电等！（这是没证据 ...
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我和公司于2010年7月12日签订了为期3年的劳动合同。2012年的10月7日，我因意外造成腿扭伤，到现在还没好，已经休病假快2个月了。 从我的报销发票查起，发现报销不实违反公司规章制度，也立即予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因过失导致客户投诉、造成客户丢失 ...
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若违反了公司管理制度与相关规定以及因自身综合能力原因完成不好本职工作，跟不上公司发展，给公司或公司领导造成直接或间接的经济、名誉等损失，我将乐意地接受相应赔偿与按公司制度所作的各类处罚，若因违规违纪被公司开除时，不向公司索取任何离职补偿； 这有效吗？谢谢你们． 我想问一下，跟 ...
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我在这家公司工作差不多5年，工作期间比较遵纪守法，不过最近我打算要搬家，由于工作比较忙，我拿了公司两卷包装用胶卷被公司保安发现。后来我也写了检讨，可公司就以我违反公司有关规定开除我。无经济补偿。以前公司其他员工搬家拿公司包装箱出去的时候，保安就装没有看见，觉得很正常。我觉得 ...
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三 违反规章制度 合同上也写明要两次书面警告仍未改正，视为违反公司规定 我一次也没收到过 听了我这些 派遣公司问我 现在想怎么样，我也说 都这样了，反正上班 都沉默了一会，那好我带你去厂里如果有人指证你 看见你仍的怎么办 那 我自动离职 或是开除我随便，好 到时候你跟我回来把事情都办了 然后派遣公司以 ...
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律师你好：我是聊城某公司员工，2015年6月的某一天，我和同事李某开车出发去济南送人，送完人在空车返回聊城时私自拉人，收款100元，第二天还没有及时上交，就被单位发现，以此事件违反单位规定，决定开除我和李某；我的问题是：李某虽然和我一起去的济南，但李某始终没有驾车也没有 ...
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。我于七月一日在宣城宁国某一全国连锁美容店上班（学徒），七月十四日晚被开除。当时告知我没有工资，第二天我找了劳动监察大队，几天后检查大队给了 时有睡觉行为，违反公司规定;2:他们公司规定未满一个月不予结发工资;3:若我要追讨工资就要交学费（一个月3000）。我在这里补充一下1:店里其他员工个别中午也会 ...
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我公司员工14年10月份进厂，期间多次严重违反劳动纪律（在车间现场抽烟两次），目前因工作期间操作不当，导致设备损坏无法如期交货同时产生巨额赔偿。按照公司相关规定应该做开除处理并承担所造成的经济损失。现因考虑到其后续还有工伤鉴定没做完。现提出让其待岗，并劳动合同规定的工资标准享受。这样是否 ...
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得不到任何补偿；如果是严重的错误1次，立即开除无补偿”。由于公司没有对犯错作任何定义，我和其他同事都拒绝签这个合同补充说明。后公司将这一条，加入了公司的员工手册。 我想问以下，公司这样作是否违反了劳动法？我是从事质量检验的工作，采用抽检的方式，有时抽不到不良 ...
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公司违反合同规定把我的岗位由管理岗位改为销售助理岗位，并把我现有工作单位关停让我到另一单位报到，我不同意调动，没去报到，公司以我没去报到，连续旷工3天为由和我解除劳动合同，请问公司以这个理由开除我，解除劳动合同，合法吗，我还可以要求赔赏吗...
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