，补发上班期间从无休息日的加班工资；3,补缴15年社保；4,补发每工作满一年应发一个月工资的劳动补偿金。仲裁裁定说超过仲裁时效，不予受理。现女工以同样诉求诉至法院。请问：女工的诉求可否胜诉？？...
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登记，也没有为我缴纳社保费？现在还可以要求公司补交社保费中的养老保险吗？福建省的社保费用现在是由税务机关征收。问过税务机构，说是因为公司没有给我办理社保登记，所以他们也不能催企业补缴。那这个应该归哪个部门管？是否已过两年时效？...
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记录为由。且拒绝补缴之前社保。若缴纳的话也是从十一月开始缴纳。这个事情我已经向仲裁投诉立案了。至于老板不结算工资问题我如何维护自己权益？时效期限是多久？我 遂辞职为由，以及离职拖拉不结清工资问题要求补偿金？另外，公司听说我去查了社保账号发现没有登记记录的事情被败露后这几天叫代账会计暗地操作。估计是有 ...
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，为此事我到单位找原厂主管人事现仍主管人事的高鹤鸣总经理，与他协商要求单位给予补缴，回答说时间长了。费用太高了，已不是原单位了，单位解决不了，让我 保处理论，找医保处工作人员说是单位的责任。为了医保之事我请两天假跑社保与单位四次，造成了务工费140与用车费120共计270元的经济损失。如今华东数控仍有 ...
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监察大队投诉，是否可以要求一下内容： 1、要求企业给我补缴2010年2月至2013年12月除养老保险外的其他社保。 2、4.5个月的经济补偿金（工作4年半， 个月的双倍工资(即2500x11个月）（注：这条自己有困惑，是不是过了时效不能申请） 最重要的是老板是口头辞退，没有证据，现在没去上班快10天了 ...
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请问还可以追讨什么赔偿，以下有几个疑问： 1、 是否可以要求A公司补缴07年5月——08年7月社保？ 2、 因07年5月到08年7月没有签订劳动合同，但是有劳动事实，是否可以要求自08年1月起支付劳动者双倍工资赔偿？如果仲裁是否已过时效？ 3、 在签订劳务派遣期间，有一段时期用人单位的社保费全部 ...
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本人曾于某台资公司上班七年多，2006年，因公司搬迁未能跟随搬迁，后来公司给我们签自愿离职手续。只补偿三四千块钱，七年多来公司未帮我缴社保，我们曾闹到广西电视台也无济于事。请问，当时为什么我们要求补缴的社保沒有得到支持？当时有没有法律依据?这种纠纷有诉讼时效吗？...
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第二，因为老板一直忽悠打款打款，拖了一年半了已经超过了仲裁时效，是不是没办法打官司了。第三，没有签劳动合同，4年的社保能追补缴吗，还有双倍工资...
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