的情况和你讲一下，请你帮我分析我该怎么维权。 2010.7进入一家房地产开发公司上班，试用期过后没有签合同，公司也没有给我上保险，2011.7月和公司签 合同要求公司陪我2倍工资？ 2.2011年6月前没有签订劳动合同的时间段内照无固定期限合同要求公司陪我2倍工资，给我补交保险？ 3.我的离职手续是否 ...
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单位在今天5月签订劳动合同，试用期2个月，试用期内，这家单位违法解除我。仲裁申请时，我一气之下，要求继续履行劳动合同。仲裁也判该公司违法辞退，继续履行 ，也不想跟他继续履行。劳动合同法规定：第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行的，用人单位继续履行，劳动者不要求继续 ...
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你好，我们公司突然通知解散了，但公司没有出具任何解散公文，还要求我们自己写离职申请书。我还在试用期内，公司有权这样做吗？试用期内表现良好，因公司解盘解除劳动合同，我能获赔吗？能的话可以拿到多少？上班在杭州 但合同签在北京。...
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就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定 离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据 ...
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年，适用期6个月，适用期间按照工资的80%领取，5-11月（试用期内）工资均按时足额发放，自2013年12月起公司开始拖欠工资，经过多次与公司交涉， 年11月起没有任何通知，突然终止报销） 6：因公司不能及时，足额发放工资导致解除合同的补偿金及赔偿金 请问以上要求合理吗？准备先走仲裁程序，因公司与相关 ...
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辞退我，而且让我自己写辞职报告，或者让我填写一个辞退报告，里面的内容有一条是，本人自愿与公司解除劳动关系，且无需任何补偿，我不大敢签，但公司告知我，签 这个辞退报告，并且我看网上说试用期内无故突然辞退员工的话是需要赔付半个月工资的，我想问下，我可以要求补偿半个月工资么？但因为从进公司到现在，一直也没签 ...
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过多家同行们市拜访且有名片移交给同事，也给同行们市打过电话，公司结算工资是否该给我补偿金，工资是否是2000÷21.75×20+1000=2839来结算，如不 客数量达到要求无视所有条款转正，但规定日期未到就已被解除,请问下现在我只拿了1600元未满一月但是工作天数20天的试用期工资是可以双方无合同的 ...
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还帮交了社保和住房公积金，但是我在试用期内提前20天向用人单位提出的离职申请，现在该单位要求在离职之日起1个月零5天才解除劳动合同合出具证明，照成我现在与下一家公司签合同的困扰，这合法吗？我有权要求用人单位提前解除合同吗？还是有相关法律规定多少天之内就可以解除合同的呢？...
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员工岗位为内容运营岗位，因其工作表现未达到要求，试用期内通知其未过，办理离职，员工仲裁要求赔偿一个月工资，仲裁庭判其胜，理由是公司提供的内部试用期没过为公司主观评价，想问一下上诉能赢么...
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试用期员工工作几天无故离职，第二天就未来上班了。该员工与公司签订了15天内无故离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三 离职，不发放工资及任何补助。 5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，经协商调岗或解除劳动合同。 6、公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即行 ...
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