公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们 来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。 所以我想问问大家这样合法不，应该得到什么赔偿！我知道的一些赔偿有。双倍工资，补办保险，是不 ...
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1.你没有任何理由在我节假日上班的时候不给我加班费，国家劳动法规定法定节假日上班必须给3倍工资，只要我是上了班的你都必须没得任何借口的给我加班费，不能以调休来拒绝支付。我了解的定点的员工在法定节假日都有加班费，同样我们去代班银行也是给了公司我们该得的加班费，但是公司 ...
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公司定级制度定基本工资，奖金也没有写清楚，补充条款里有这样一条：“鉴于本公司的员工薪金主要部分为效益奖金，既以劳动成果支付工资。经双方协商一致，在加班费的支付上 说急着要一个什么成果的时候就得加班赶，这样的情况下按照领导说的不给加班费只按照产值算合理吗？ 请回答的细一点，可以增加赏分，如果真的可以追究 ...
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一周单休一周双休，但是工资中又不给周六加班费，工资条没有加班费，这样员工能依据38条第二款由员工解除劳动合同并按工作年数要求经济补偿金吗？...
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公司不给员工交保险，不给加班费，拖欠工资，冬天不给供暖，公司还做假账，我能告他么...
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在河南洛阳本地的一个幼教体能训练幼儿班教育机构担任助教，这个机构国庆不放假正常培训上课，而且单日工资不给三倍，还是按照正常的一日结算。请问这个机构在国庆节假日补课违法吗？工资不给三倍合理吗？教育机构给出的理由是因9月业绩不达标，所以国庆不休息。让员工自己选惩罚措施，其他惩罚措施什么剪 ...
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才开始发，考勤记录我只有一张去年5月份用手机照下来的照片，公司都不给我们看，每月就统计一个表格，上面有出缺勤天数、平时/周末/固定加班小时数 ，有义务对此进行依法查处。 换言之，追索加班费不该只是个体劳动者的个人私事。只要劳动执法部门能够针对员工举报积极查处，个别员工与用人单位鸡蛋碰石头式地直接“单挑 ...
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我想咨询一下关于我们起诉苏宁不给员工加班费的事儿，事情是这样的，苏宁对于员工的加班不给加班费，以补休的形式累计，我在离职的时候积累了146天 以75元每天给工资，我们现在好多同事一起离职了，现在准备找律师起诉苏宁，但是苏宁居然给仲裁提供了我们的假的工资明细，每个月的工资里都有一项600的加班费，我想问 ...
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:00后加班后第二天可以晚来一小时，报销车费，加班到0点以后第二天上午可以不来，只有双休日加班才可以全日调休。） 我自进入公司来晚上经常加到22：00点 六日也要加，把人当牛马不如，不给员工考勤表逃避合同款项，加班不给书面通知，只是口头通知，有时主管邮件通知，从不不给加班费。还有以往年后会发年终奖， ...
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我是青海西宁的一名打工者，自去年进一家私人公司打工以来，发现公司问题存在严重，员工没有任何合同和公司签约，而且早晨上班迟到一分钟扣10元的工资，正常上班时间为 ，更不要提加班到凌晨00：0了，这是常有的事，而公司领导却视而不见，不给员工加班费，迟到一分钟扣10元，那么加班1分钟呢，没有任何的加班费，我 ...
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