,但经常是十日只发所谓账内,账外工资月底才发。 2016年5月起由于公司经营状况不好,所有工资停发。 前几天公司说,账上没钱,融资也不顺利,一时半 仲裁,公司承认欠薪,并书面承诺10月30日是最后期限,如果还不能发就申请破产。) 这个欠薪证明需要注意什么,所谓账外的工资可以算在内吗? 公司说可以用工资 ...
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网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销渠道、产品区域分布、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的内容 或关联企业知悉甲方的商业秘密,则视为乙方违反本合同之“保密责任”义务,除非乙方能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本 ...
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劳动仲裁判决书下来了,但我们一直没找到法人,公司财务状况我们也不了解,也无法提供法人和公司目前的财务证明。 我们目前的问题如下: 1、去法院强制执行能有胜算吗? 2、法院强制执行需要费用吗?需要多少?公司也不知道搬哪去了?负责人明显是躲着我们。...
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),并称公司根据法律有权对我进行工资的20%处罚。 目前状况——此前我一直努力与公司协商,但公司仍不能给出适当的解决。我现在想准备一下仲裁的材料, 但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分,50%写入公司的劳动合同,由公司财务按正常流程发放至个人某行的工资卡,而另外50%由公司老板安排以个人转账 ...
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您好。在某个人独资企业工作不到4年,从事财务工作三年,后转到人力资源从事管理工作。由于单位出现一些状况,单位想尽办法逼着主动辞职,请问,我如果主动 ?请您帮忙解答,谢谢。劳动法中不是有一条规定,如不给缴纳劳动保险可以提出辞职并要求补偿吗?不知道适用不适用?工资单可以作为证明吗?还有哪些能作为证据呢?...
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月份我申请了为期一个月的休假,得到项目部批准后我回国休假,因体检时检查出一些状况,所以未按时返回项目,也未及时请假,后来在项目部一直催促下用公司的lotus邮件 交款时也未给予收据。但肯定的是,这些钱不交,离职手续巡回单不会得到财务签字,就不能完成离职证明。 请问以上原公司的扣款行为是否存在不妥。非常 ...
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估目的和要求,明确需要委托方提供的资料和配合的事项,并决定是否受理,在不能确定承接业务的风险时,应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托 、自负盈亏。本公司严格执行国家的财经法规,建立健全各项规章制度,做好财务管理基础工作,如实反映财务状况和经营成果。 2、本公司的会计年度采用公历年度。 3、 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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维修的时间平均每台都有四五个小时。 生产管理人员不得不死盯每天的机器运行状况,生怕因为生产管理疏忽导致机器维修的延迟和耽误;不得不像个唠叨婆一样反复的 通知单复印一份给我,我就走!” 人事主任答道:”不能给你,这是给公司财务结算工资用的!” 我说道:”没有证明,怎么跟人家说,难道随随便便一个人跟我说 ...
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你好!我的问题是这样的:我六月12日离职了,公司老板同意了,同时有签发离职证明。在7月初的时候接到财务的信息说,老板扣押我6月份的薪资不发放。原因是,我 我只能投诉了。后来老板让公司财务联系我,跟我说1、不是不发工资,但需等料件消耗完,但还是没有给我一个完成的期限,及如果料件不能消耗,是否就不能发工资 ...
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,当时承诺A公司负责人承诺,一起创业或实习,初步给开工资1000块包一餐包住,经营状况好转再加。8月份,工资上升至1500.恰好,7月底我推荐我朋友过来上班,给我朋友 要的回我们两人的工资,1月份的是否能要回,我有一张从财务拿的9月份的工资单,以及和他的对话内容,证明我在这公司工作过,并且有人(同事) ...
//www.110.com/ask/question-3373699.html-
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