我司与一名退休人员签订了劳动合同，劳动合同内容参照了劳动合同法的相关规定，包括经济补偿金与解除劳动合同方面的条款，现因我司取消了该岗位设置， 先按照劳动合同法调整岗位吗？ 3、需要提前30天或者额外支付一个月的工资再解除劳务关系吗？ 4、需要支付经济补偿金吗？ 5、该员工为年薪制，约定了月工资及年薪 ...
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A女士已经从甲公司退休，现在到乙公司任职，乙公司不知道与退休人员只能签订劳务合同，于是签订了劳动合同，现在知道了，该如何处理，如果签订劳务合同的话，还要给A买意外保险吗...
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律师，您好！我们单位之前聘用了几个已退休的人员，现在合同到期了，我们想与之解除劳动关系。由于之前，我们单位和那部分员工签订的是劳动合同而不是适用返聘已退休人员的劳务合同，请问我们是否需要支付其赔偿金。...
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到当地人力资源和社会保障厅查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为 劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否 ...
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劳务公司签订了劳动合同，岗位是保洁员。上岗一个半月后，因点小事与一位保洁员发生争吵，这位保洁员向我示威说“你得罪我，有你好果子吃”。本以为她是在吹牛，没想到， 。我想问一下，我现在已经54岁（已退休），我是在退休后找的这份工作，在法律上我与这家公司签订的劳务合同是否受保护，是否合法？我去劳务仲裁问了， ...
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我是在退休前与用人单位签订了2年劳动合同，一年后在原地办理了退休手续，由于与现单位有劳动纠纷要求赔偿，但是劳动仲裁机构认为：用人单位与退休人员发生争议时，应该向人民法院提起诉讼，按劳务关系处理。请问劳务关系与劳动关系有什么区别吗？...
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您好！我退休后在一家物业公司做库管，与公司签订了劳务合同。现在协议未到期，公司因仓库转让解聘我，我是否可以得到补偿？劳务协议上有一条是，双方单方面解除协议的话，提前一周通知对方，不支付任何补偿。这个是否有效？...
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我公司与一退休人员签订了劳务协议，到今天期满将不再续订，但是此人员在协议到期日请了病假，无法有证据通知到此人，请问该如何处理，如果未能按时通知此人，会像劳动合同一样默认为续订劳动协议吗？如果续订了公司有理由解除吗？此人这次病假的原因是高血压。年龄已53岁。谢谢了...
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招考试被录用，一直在该单位上班，但是因为还没有领取毕业证，未签订劳动合同，（但是一切与签订劳动合同之后的工作一直，受单位管理，也接受考勤）6月毕业，但人社局出文确定其行政事业单位人员身份在8月，从上工之日起到8月之前，单位给该职工每月发放600元劳务费（当时并无劳务合同，当事人没有分辨出劳务关系是不 ...
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