我司与一名退休人员签订了劳动合同，劳动合同内容参照了劳动合同法的相关规定，包括经济补偿金与解除劳动合同方面的条款，现因我司取消了该岗位设置， 先按照劳动合同法调整岗位吗？ 3、需要提前30天或者额外支付一个月的工资再解除劳务关系吗？ 4、需要支付经济补偿金吗？ 5、该员工为年薪制，约定了月工资及年薪 ...
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A女士已经从甲公司退休，现在到乙公司任职，乙公司不知道与退休人员只能签订劳务合同，于是签订了劳动合同，现在知道了，该如何处理，如果签订劳务合同的话，还要给A买意外保险吗...
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律师，您好！我们单位之前聘用了几个已退休的人员，现在合同到期了，我们想与之解除劳动关系。由于之前，我们单位和那部分员工签订的是劳动合同而不是适用返聘已退休人员的劳务合同，请问我们是否需要支付其赔偿金。...
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你好！我是退休人员。受聘一家物业公司做管理，公司没与我签订劳务合同，签的是劳动合同，而且合同都在公司内，没有给我一份。公司这样做是不是违法？另外，合同期限到17年12月31日止，由于公司的原因，没有与我们受聘的退休人员续签合同，我们是否有补偿...
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请问退休人员必须签订专门的合同吗，签标谁合同可不可以。是签劳动合同还是劳务协议那请问哪里有退休人员劳务合同的标准文本呢 如果是外地农村人员，没有退休金，但是到了退休年龄，这应该签与其他员工一样的劳动合同还是签退休人员人协议呢...
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您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职。请问公司辞退我跟我自己主动提出离职补偿方面有区别吗...
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原国有企业破产时定为内退身份，后改制新企业后返聘内退人员，这时候与内退人员签订的是劳动合同还是劳务合同？ 因内退人员已有原单位一次性缴纳社保至退休年龄，新企业还需要重新购买缴纳社保吗？...
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我是退休技术人员，08年与某公司签订劳务合同约定合同期5年，工资，及如干满5年按每年5万元给我奖励。10年9月公司提出因机构及人事调整强行解除合同。请问 1、对方是不是违约。2、我是否可以要求继续执行合同。3、是否可以要求赔偿损失。损失怎计算？--谢谢...
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