: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续(离职手续包括但不限于工作交接,财务交接). 2.甲已双方确认,工资 的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还没有好,经常咳嗽,咽喉肿,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
没有说要更新合同，我们也就照常工作。所以2012年1月份至今我们是在没有合同的情况下继续工作。因为以前经常也是合同半路拿过来补填一下，所以我们也 。这样单方面的更改合理吗？ 4. FESCO方面签订合同前给了我们一份协议书范本，协议书的签订双方为A公司和员工。大致意思是A公司和员工协商一致于2011年 ...
//www.110.com/ask/question-890809.html-了解详情
当时我在在园区签了调解协议书，内容是公司同意以现金方式补偿三千多元，用作公司签订协议后按月抵扣个人需支付的社保费用，双方就之前的社保互不追究。（此调解 也多次联系公司有关领导要求见面详谈解决，均没有得到老板的明确回应。请问我在没有协议补偿协议的的情况下，（当时公司的经办人也离职了。）该以什么样的途径拿 ...
//www.110.com/ask/question-1972098.html-了解详情
: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续(离职手续包括但不限于工作交接,财务交接). 2.甲已双方确认,工资 的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还没有好,经常咳嗽,咽喉肿,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查 ...
//www.110.com/ask/question-63953.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务