公司原因协议离职，公司给了补偿金，但在协议上公司要求写个人原因离职，公司为什么要让这样写。现在想申请失业险怎么办？...
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竞业协议规定公司辞退我才有补偿金，我因个人原因离职后不给补偿金，但我必须遵守协议的竞业禁止义务条款，这样合理吗...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）有没有法律规定！...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）...
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个人离职通过微信提出因公司不发工资离职，但是公司要求我写个人原因离职，否则不给我档案，微信记录我有说公司不合劳动法，有他们让我写离职申请表的要求。这样还有补偿金吗...
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在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。 希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。...
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公司没缴保险以扣压工资不结帐逼迫我写个人原因离职书我现在可以要求到经济补偿金吗？...
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2012年10月份入职，2015年7月份离职，2013和2014年度签订了劳动合同，2015年员工个人原因申请离职，当年未签订劳动合同，可以得到补偿金么？能要工作年限的补偿金么？...
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离职时我本想找个可以拿离职补偿金的理由，仓库主管让我写了个人原因，结果现在不能拿到补偿金。有无办法补救。公司好像没什么大的问题，加过几次夜班，公司按白班工资加班结算。更改过一些生产批号。3年前签了合同，没给我。离职前说公司合同遗失又让我补签了一份，签了名，没写日期。关于这个离职补偿，有没有 ...
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没有向第三方公司主张而是向原公司主张，请问我的主张成立吗？ 2. 我从第三方公司离职的时候，复印了原公司直接提供给第三方公司，当时我与原公司签订的协商一致 单位解除，个人放弃补偿金”，但是提交给劳动局的制式文件上并未写到。 我在当地人社局的网站上查询到我的就业失业登记记录上记载的也是协商一致的原因，非 ...
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