公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！ ...
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公司原因协议离职，公司给了补偿金，但在协议上公司要求写个人原因离职，公司为什么要让这样写。现在想申请失业险怎么办？...
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竞业协议规定公司辞退我才有补偿金，我因个人原因离职后不给补偿金，但我必须遵守协议的竞业禁止义务条款，这样合理吗...
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个人原因离职，和公司签了协商解除合同，能领经济补偿金吗？领经济补偿金的计算方法是什么？N+1吗？...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）有没有法律规定！...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）...
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个人离职通过微信提出因公司不发工资离职，但是公司要求我写个人原因离职，否则不给我档案，微信记录我有说公司不合劳动法，有他们让我写离职申请表的要求。这样还有补偿金吗...
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在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。 希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。...
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个人原因离职后可以劳动仲裁公司没有与本人签订合同请求经济补偿金支持？...
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