发短信给公司说我不去上班了的，可是现在才收到公司寄来的邮件，说我旷工三日，严重违反公司纪律，与我解除劳动合同。我那算不算自己主动辞职都不说了，现在的问题是，我怕被中外合资企业因旷工的理由开除，会被记入档案，从而导致我以后找工作很麻烦！ 被中外合资企业因 ...
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在中外合资企业工作十五年，前七年劳动关系在中方，后中方转让股权，劳动关系转至合资企业，未做任何补偿，现协议解除合同，该计算多少年工龄...
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一个线理去扫地，工资不变一样,简直要我自已辞工，请问这有什么法律手段我在中外合资企业工作，担任主任职级，最近上级领导借故话我工作不力，计划安排我从管理岗位调往操作 ，要我下手到操作工，同做一个经理被排去扫地，工资不变一样,简直要我自已辞工，请问这有什么法律手段,合同是广东省劳动合同，省劳动保障厅编制的...
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我所在的公司是中外合资企业，我签过两次固定期限劳动合同，合资经营及章程中规定我这岗位由大股东外方任命，中方无权解雇我。合同到期前一个月外方出具续签正式任命书，合资公司让我签了续签同意书，但是最后超过合同期限29天了突然通知我不续签了，我没有同意 ...
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你好！我在一家中外合资企业实习，现在要签劳动合同，但是公司让我和外服公司签劳动合同，而公司的另一个同事直接和公司签的合同，我想知道一下，和外服签和公司签有什么区别，还有如果和外服签了合同，户口档案会落在哪里，还能不能进公司的集体户头。因为该公司是可以接受户口档案的。...
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你好！我和一家中外合资企业现在要签劳动合同，但是公司让我和外服公司签劳动合同，我想知道以下问题的答案： 1.和外服签与和公司直接签有什么区别？ 2.国家法定的婚假、产假还可以享受吗？ 3.合同期不满时，公司可以随时开除我吗？...
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我十三年7个月工作，离退休不足三年，无固定期限合同，公司属于中外合资企业，人员众多，目前其中一个品牌在A商场关店，店铺中十人，裁减四人，这四人中我在其中，留下的留人却有短期劳动合同的员工，现在公司以裁员需要满足满20人或不满20人但需要占企业职工总数百分之十以上的条件，辩称 ...
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我在一家中外合资企业(实际是夫妻私营企业)工作，最近发现老板夫妇很喜欢用警告处分来威胁员工，只要他们觉得不满意你的工作就开警告书活口头警告，强行逼迫员工加班工作或认错(有的错其实是他们自己犯的硬赖员工身上) 但合同中没有书面关于警告处分的相关内容 请问律师，公司做法是否合法？如何保障我们员工的 ...
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我与外资企业从97年就签订了无固定期合同到退休，现在它进行企业整合不再生产产品，单方面提出没有岗位给我了，在不解除劳动关系的情况下只给我上（五险）没有任何报酬，我还能得到别的补偿么？40~50了都单位给我上的五险是以我原来工资的标准上还是以天津市最低工资标准上？...
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合同终止日期处单方涂改（明显可见），虽是改为无限期，是否可坚持未协商涂改处无效， 合同是根据上海市中外合资企业劳动人事管理条列签订，但该条列1994-12-9就被市人大修正，在合同签定前将10个月。是否可认为违反法律、法规规定，法律要件错误，是无效或部分无效合同。 ...
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