工作半年了,之前工厂没有按照合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工。协议书上 了正式合同）。当时傻,签了名字,我现在后悔了,请问这个公司和我签的这个协议在法律上是否合法或者说是否生效了,如果我想通过劳动部门去追缴双倍工资补偿 ...
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工作半年了,之前工厂没有按照合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工。协议书上 天的那个日期。当时傻,签了名字,我现在后悔了,请问这个公司和我签的这个协议在法律上是否合法或者说是否生效了,如果我想通过劳动部门去追缴双倍工资补偿 ...
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第三方派遣公司工作，和他们签订了一个临时用工协议，说未做满协议规定的期限要扣除七天工资，结果将我派遣到一个工厂里，做到一半，剩十几天才满协议期限，工厂裁员，结算工资时派遣公司要求扣除七天工资，我说我可以补满这十几天，派遣公司又说没有十几天的工作，请问这种情况扣工资合理嘛？...
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您好，我想问下临时总工协议规定工作不满一个月不发工资合法吗？我们是学生。寒假工。在苏州电子厂。和中介签的协议谢谢...
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1，签订临时用工协议公司要承担责任与签订劳动合同有什么差异 2，签订临时用工协议，工作人员出事故，摔伤或死亡，与公司怎么划分责任....
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我还没毕业时在一家北京装饰公司的外地项目部做资料，当时公司和我签订了一个临时协议，文上说此项目结束，合同失效，工资定为2000，无社保。后来因为工期延迟 想维护我个人权益，有多大可能性能得到补偿，补偿金额为多少。我还想知道因为临时用工协议存在可能驳回我的补偿申请吗？我若接受转正，可以从哪些方面得到补偿...
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已过拒绝赔偿吗？二 我当时刚去公司一个月，只与公司签订了临时工作协议（经法官认定该协议不具备法律效力，认为我们之间不存在雇佣关系），公司在明知其在中国 没有用工资质的情况下，仍违法发布招聘信息，并与我签订了不具法律效力的临时用工协议，且没有给我缴纳保险。我能以此为由拒绝非常吗？三 如果需要赔偿，我认为 ...
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公司在4月1日整体出租出去了，只保留营业执照，大部分员工已与公司签双方协商解聘协议，我没有签公司也没有给我经济补偿金，欠我4月份工资，放假期间说给我沈阳市最低工资，现在公司给我放假我能在这期间做临时工作么，违反劳动法么...
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及相关规定，经甲乙双方协商同意签订本协议内容条款。甲方根据工作需要，招聘临时劳务用工，每天工作6小时30分钟，因每天工作未满8小时，所以只签订临时劳务 月工资标准2500元，包含社保金，经乙方本人同意自己购买。并根据企业效益和本人工作能力，满半年可以浮动或加一次工资。甲方每月定时发上月工资，为乙方购买 ...
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日至 2014年 8 月 16 日 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 文员 工作岗位。（如果因乙方导致临时安排延误工作，过后补班或工资扣发，甲方在工作上 八小时之外课时费另算，社保自交）。经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式工作协议。 协议到期后甲方需按照工资发放规定支付乙方之前工资，工作 ...
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