是人事争议发生之日。由此，本人的仲裁申请并未过时效。 （2） 就是按最高法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》计算时效，《最高人民法院关于审理 办理你的医疗卡，学校出证明给你，你自己去补办。（证明也不是解除人事关系的证明）。事实证明学校在2006年还没告知非法辞退之事。 请问，上述 ...
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保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的，可以认定双方形成事实劳动 《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定 ...
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部[2006]58号文件的规定，实施工资改革，省级单位机关和事业单位按文件已执行，但省劳教局至今没有给职工办理人事设置工资关系，没生活补贴或是绩效工资，造成 名工勤人员反映过，劳动监察部门不受理，仲裁那也不可能，说我们单位性质是行政事业单位，他们说向本单位或上级单位反映，要么上访反映正当诉求。律师同志 ...
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您好，请问 如果我出差期间 单位领导给我算旷工 考评不合格 这种情况我该如何 通过法律途径保护自己的权益？另外，我是属于事业单位，是不是需要走人事争议仲裁的流程？...
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所发生活费用（工资）和赔偿金，否则不给档案。今年1月我在北京找到新单位，距首次辞职6个月后（今年4月）再次提出辞职，并在新单位上班， （工资）和交纳赔偿金？6.24.我向北京市人事争议仲裁委就赔偿金的合理性提出仲裁，仲裁委回复：劳动人事争议仲裁办案规则第二条第（三）项“事业单位与工作人员因除名、辞退、 ...
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我是事业单位职工，与单位发生人事争议，涉及养老保险和离职补偿，人事仲裁裁定超时限不受理，我若向人民民法院起诉法院是否会根据《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的相关规定不予受理或驳回诉讼请求。谢谢！...
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这种情况是走劳动合同法还是其他的法律，如果是其他法律，那是哪部法律？《事业单位人事管理条例》？《公务员法》？还是... 2、我的工资与在编职工一样，但是没有公积金 见习时要跟带教老师学习，这就是培训。 4、医院直接警告我，说我申请仲裁没用，仲裁也不会管你。如果我擅自离职，将起诉要我赔偿医院的损失。 5 ...
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您好，请问 如果我出差期间 单位领导给我算旷工 考评不合格 这种情况我该如何 通过法律途径保护自己的权益？我是属于事业单位 请问是不是需要走人事争议仲裁的流程？...
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您好，请问 如果我出差期间 单位领导给我算旷工 考评不合格 这种情况我该如何 通过法律途径保护自己的权益？我是属于事业单位 请问是不是需要走人事争议仲裁的流程？...
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2007年，侯建刚等81名原告又陆续向禹州市劳动争议仲裁委员会申诉，禹州市劳动争议仲裁委员会均以超过仲裁时效为由通知不予受理。 原审法院认为：侯建刚 一个单位。以下同。)农民辅导员，在禹州市烟草公司劳动共计23年多，他是一个很优秀的—“禹州市烟草公司使用的临时工作人员”—农民辅导员。 我弟弟在烟草事业 ...
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