我于去年考入了一家事业单位（县人民医院）工作，至今满一年，现在我要辞职回老家工作，已上交辞职申请书1个月了，单位即不批准我辞职，还扣发工资，说是违约金，但当时没有和单位签订任何合同或协议。我该怎么办？当时是入了事业单位编制的，适用于普通劳动法，还是另有规定，可以申请劳动仲裁？...
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机关事业单位违反劳动法 拖欠工资 延长工作时间不予补偿，从签合同之后开始到现在三年多每个月都有工作时间以外加班，从17：30至次日8：30，无任何补偿、补休如果是退伍军人的公益性岗位也适用吗第四十四条、第五十条规定吗？ 拖欠工资，延长工作时间的是政府单位的话应该怎么办？...
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我退伍回来就安置进广东清远连州一行政事业单位做临时工，到现在差不多十三年了，一直没公休假，住房公积金，房屋维修金。今年那些正式工没休公休假的补 ，我上网查了一下退伍安置条例，是不可以歧视退伍军人，那些条例是不是真的。 现在违反劳动法的事大把，我们这些临时工又有什么办法啊。我们做十几年，而且还是退伍安置 ...
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我在政府事业单位做了整整八年，2009年到如今没有签订任何的合同，也没有养老医疗什么的保险，没有节假日、双休日，更没有节假日补偿，工资没有最低标准高， 知道怎么办，法律能不能给我们一个说法，如果补偿应该怎么补偿，谢谢我就是想问按劳动法到底能拿到什么补偿，还有我们是24小时一班，分两班倒，工作也严重超时 ...
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激励机制，把放假的另一半工资给补了回来。但是从去年开始，因为国家大的形势，单位认为激励机制产生的这一部分费用属于资金，不能再发放。还有我们单位从 ，劳动法不适宜。所以我们职工就纳闷了，同样是劳动者，为什么劳动法不适用于事业单位呢？况且我们是自收自支，在这里，我向律师请教一下，就向我们现在这种情况，该 ...
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年大学毕业即在某省级事业单位工作，但没有签订过任何劳动合同，单位也没有给缴纳过任何保险，2007年9月—12月离开一段时间，后因新劳动法即将实施，单位公开 的临时人员签公司合同，这也令我百思不得其解。 基于胳膊扭不过大腿，该单位又给出，如果不签就要走人的最后通牒，我们只能同意签，但依然想知道这种做法 ...
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已经工作十年，但是我的编制一直没有更改，现在我要转到事业单位工作，我的编制问题应该怎么办？ 问题补充：新劳动法里也说过，十年工龄的问题 但是，我想知道， 不认我的事业编制的话，那我的十年工龄，可不可以按照新劳动法上说的，直接签定无固定期合同呢？ 有没有哪位大侠可以给个相关文件看看呢？ 我实在找不到相关 ...
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请问事业单位用人是否受劳动法保护？我家属在学校做学生寝室管理员等19年了，上班期间被查患乳腺癌，入院治疗，学校当时就停发工资，工作期间只给买了10年的养老保险，学校法律顾问说我们是全日制拨款的事业单位不受劳动法保护，劳动法只管企业单位。...
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我是事业单位外聘人员，看劳动合同法上说签定两次固定合同，且工作满十年的可以要求签定无固定期限劳动合同，我去找单位签无固定期，但说我不够资格，说劳动法不管事业单位的，事业单位要求同时满足十年和二十五年，我不太明白，为什么劳动法不管事业单位呢？...
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我是一位事业单位正编人员，按照劳动法和事业编制人员管理条例规定应提前30日向单位提交辞职信，但单位应该在多长时间内正式回复，如超过规定时间内没有回复是否可以墨认同意辞职？ 本人不在4类人员，没有受国家安危限制。...
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