单位后11月份的全部工资.因为事假扣资有规定"事业单位不扣",企业单位按比例从第二个月起扣.几经协商后,12月份只补发了我11月的基本工资. 本人认为: 又扣了我4个月的岗位津贴...... 由此可见,单位除了扣我工资从没尽过保护我任何权利的职责和义务; 而这些年,我少了工资的10%\多月0工资\职务 ...
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我是自收自支事业单位在编职员，单位实行绩效工资，我完成岗位职责，但每月到手工资不足千元，单位违法么？但...
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市、区、镇文件规定，服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一管理，定期组织指导。 服务中心对服务站的行政 》、《工伤保险条例》相关规定和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 ...
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不知道存在工资档案脱节问题（档案是技术初级，2012年6月实际是正科实职管理岗位），现今本人还是核算中心主任法人（虽然已经留在管理局工作），再因为核算中心事业编制人员的工资档案归均由原开发区人事局直接管理（不让核算中心自己管理，其他事业单位也同样），划归浑南后由于工资及工资性补贴分开做表发放，则我的 ...
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我是事业单位正式编制人员，从今年一月开始执行主治医师职责，他们也说聘用我为主治医师，但是却不涨我待遇，找他们，他们就说没有岗位，他们这种做法有没有违反劳动法38条？我可以无条件辞职吗？因为医院说我外出进修，必须赔高额巨款才能辞职，但是我觉得医院太不正规，不想再那里干了...
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内容如下： 河南信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 一、 热爱房地产评估事业，爱岗敬业、踏实工作，热爱本公司，为本公司的发展出谋划策，自愿与本公司 。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达 ...
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是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 通 知 1、 员工守则 一、 热爱房地产评估事业，爱岗敬业、踏实工作，热爱本公司，为本公司的发展出谋划策，自愿与本公司 天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超 ...
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