国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 按照《劳动合同法》第四十七 的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将 ...
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我是某县级市事业单位在编人员（11年4月实际上班，10年12月计算工龄，现在夫妻两地分居），最近（14年10月）单位新出了个人事管理规定，有以下条款 的招聘考试。国家政策性安置由人社部门根据人事管理权限按国家有关规定执行。想请问下律师：1、我是否适用该规定？2、我是否符合国家政策安置政策？3、如果我要 ...
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均没有变动，觉得不合理合法，前有几年，多次找有关部门和单位，要求解决接管前后的工作年限合并计算。 至今没有得到解决呢；就是因重庆市云阳县供电有限 不予受理的通知书，即堵死了劳动者获得司法救济的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定早有很多次明文规定。如《劳动部工资局关于原在集体所有制工作的职工 ...
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》第四十四条：退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。 3、转业、复员、退伍军人 、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工相同，其中不服从国家分配 ...
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类的事业单位将进行转企改制。之前，因事业单位一直没缴社保，转企改制时根据有关规定，在事业单位可连续计算工龄的视同缴费年限，不需补缴保险费。但单位却以 重复开设帐户”为由，说我自2007年1月起至今已参加了企业社保，就不再享受事业单位职工的这个保险待遇，我的视同缴费年限也只能算到2016年12月！但有人 ...
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工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数 为记帐公司，会计核算采用权责发生制并采用借贷记帐法。 5、本公司根据有关规定，按时编制月度、季度和年度会计报表，纳税申报和其他需要的会计资料。 6、 ...
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保险社会统筹，1986年10月后，企业劳动合同制工人应按规定缴纳养老保险费，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同。 《省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险费补缴有关问题的通知》（鄂人社发[2019]27号）出台以来，允许“原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人， ...
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是合理，是否存在霸王条款！内容如下： 通 知 1、 员工守则 一、 热爱房地产评估事业，爱岗敬业、踏实工作，热爱本公司，为本公司的发展出谋划策，自愿与本公司一起 工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为 ...
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