我是事业单位的一名聘用人员，工作十多年了，工资一直是600多，没有公积金，连最低工资水平都没达到，请问这是否合法？农民工尚且工资都有保证，那我们这些人谁来保障？...
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的处分决定并解除劳动合同，同时要求退回工作期间的工资，并说工作期间的工资是不当得利。 1、依据《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部、监察部 2、当事人已于2016年退休，与单位已无劳动关系或聘用关系，原单位还可以进行开除处分吗？ 3、当事人在工作期间所得的工资是其劳动所得，能不能算 ...
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你好，咨询一下，我是事业单位聘用的专业技术人员，工资发放按科室绩效考核走 你好，咨询一下，我是事业单位聘用的专业技术人员，工资发放按科室绩效考核走，就是每月考核多少发多少，没有基本固定工资，有时候月工资还低于城市最低工资标准，同一岗位在编人员工资是我的好几倍，请问这有何法律规定，该怎么办？...
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你好，咨询一下，我是事业单位聘用的专业技术人员，工资发放按科室绩效考核走，就是每月考核多少发多少，没有基本固定工资，有时候月工资还低于城市最低工资标准，同一岗位在编人员工资是我的好几倍，请问这有何法律规定，该怎么办？...
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我是一个下岗女工，我曾经在一个事业单位受聘工作了16年，最近由于政府财政紧张没有能力负担临时聘用人员的工资，以前工资是由单位发，现在事业单位所有开支都得需要区长亲自批条，所以单位就解聘了我。我想咨询律师我这种情况可以申请法律援助？可以向原聘单位给我16年打工的补偿吗？...
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我95入伍，98年进入全额拨款事业单位，工作至今，身份为工勤人员，属单位正式编制。单位按国家规定要签聘用合同，但都是现在要求补签，一个是2009 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。，针对我这种情况，适用吗 ...
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签了《培训合同》；《服务协议》约定“工作5年以上（不含半年以上的学习进修），第一年为试用期”；现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？另外，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知》中说 ...
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而且也没有购买保险 2004年才购买保险个人部分是统一一起交到单位 2010年10月产子结果单位没有给我们购买生育保险、工商保险、失业保险 2014年8月 年也没有同工同酬请问如果我离职可以要求单位赔偿吗？可以要求同工同酬赔偿吗？我们是考试进入单位的结果单位到现在发到手上的工资从来没有达到过长沙市最低 ...
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是读的定向，读博之前和医院签了个协议，停发一切工资、奖金及福利，停缴公积金，每月1500元生活费，回来后需为医院服务满5年，如提前离职，需 可以随时解聘？ 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十 ...
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是读的定向，读博之前和医院签了个协议，停发一切工资、奖金及福利，停缴公积金，每月1500元生活费，回来后需为医院服务满5年，如提前离职，需 可以随时解聘？ 4. 2004年9月1日生效的浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 第三十三条规定 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十 ...
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